第389章 考核即可(第3/4页)
若是没有达标，则是给予警告处理。
若是第二年没有达标，则是直接罢黜官位。
语言，或许会骗人。
行为，也是可以表演。
但是，结果却是没有办法骗人的。
只要结果不理想，那就直接罢黜掉官位。
对于下面的县令郡守，自然是以民生为基准。
如收成如何、工坊如何等等，数量是多少，是否在运营，都是可以作为数据化的指标。
“不错！这个办法很有效。这样一来，即便他们要争斗，为了保住自己的官位，也会尽量保持一个好的结果。而这个结果，自然就是对百姓有用的。”嬴政眼前一亮。
他没想到，秦风居然能够这么有远见。
先前的时候，官员也有类似的内容。
但只是作为每年的年末总结而已。
如果做的不好，说明一下原因，即无什么事情了。
如果做的非常好，则是有晋升的可能。
但是，有了具体的考核，情况就不一样了。
相当于后面有一条鞭子，不断抽打在他们身上，让他们努力前进。
并且，还可以缓解一下，国家科举带来的巨大压力。
毕竟，这样一来，就会罢黜一些官员。
空出一些位置，给那些优秀的考生。
“不过，这样一来，还是存在问题的。”
嬴政很敏锐地察觉到了情况。
秦风开始阐述了起来。
其一，便是如何定考核的指标。
要知道，考核的指标，如果不合理的话，就会出很严重的问题。
若是太高，官员为了完成目标，会用一些歪门邪道。
如果太低的话，则是太轻易可以完成。
不过，要解决的问题，倒也不难。
结合一下每年的数据，然后进行实地调查即可。
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