第二百零九章缺钱了(第2/3页)
在这个时代的基础建设板块属于还未挖掘出来的潜力板块。
由于长期没有政策性的利好刺激，龙国数十年也没有进行基础建设方面的投入，除了房地产板块，狂飙突进之外，其他的公司业绩普遍不行，属于快要倒闭的边缘行业。
这种格局之下，垄断也随之出现了。
龙国至今还活下来的一些建筑公司，几乎都是国有企业。
张凡出现之后，立刻组织人手, 安排中小公司的资源整合和合并。
这种资源上的整合, 花不了多少钱，几百亿就足够了。
有了建筑集团分公司之后，张凡给它取了一个名字，叫做未来建筑集团。
这也是未来集团最重要的分公司之一。
整合出来的未来建筑集团，直接就成为了资本市场上估值过千亿的资本新宠。
但凡有点脑子的人，心里面都在捉摸着如何从这个大的时代浪潮当中获利。
到了开盘的集合竞价时间。
张凡来到了大会议室，这里早已经坐满了交易员们，今天是一个好日子，更是一个大日子。
因此，所有人都在严阵以待，准备收割资本市场上的利润。
在未来集团公司上班很舒服，不仅仅工资待遇好，福利待遇高，各种假期，更重要的是在这里上班，人活着有希望和未来，更是有一种崇高的精神获得感，甚至很多名校的毕业生都以能够入职未来集团为荣耀。
当代的很多资本集团都颇为怨恨张凡的未来集团，认为这就是一个搅屎棍。
他们之前奉行996和007。
现在张凡来了之后，这个规矩就变了。
怎么变得呢？
他们的政策无法执行下去了。
只要他们继续维持这样的政策不变的话，那么这些人就会跑路，不来公司上班了。
企业的优秀人才，全部流失，说提桶跑路就提桶跑路了。
在这个社会上企业那么多，谁也不愿意真的当狗。
要是有选择的话，他们还是愿意当人的。
职工的罢工和跳槽行为，本来在职场当中十分常见。
但是，当一个公司百分之九十的人都跑了的情况下，就算是老板也是无可奈何了。
紧随着就出现了老板之间的内卷。
各大资本集团提高了福利待遇和工资水平，甚至给予了更多的优惠，对标未来集团，进行了企业内部的改革，打算借此来稳定已经浮动的军心。
不得不说，人就是不能够太安逸了。
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