第九章 集团风格(第5/5页)
“集团自灾变前时代延续至今，一直保留着八小时工作制的规定。但一个工厂工人如果干八小时，只能挣来维持最低生活标准的工资。
这份钱怎么说呢……想多吃一份营养膏都不够。
而且，自愿加班的话，对于职工等级提升有一定帮助，”
“职工等级很重要吗？”
“关系到住房、餐补、医疗各个方面。”
计铭明白了，集团这是以等级来决定资源分配。
废土上物资短缺，哪怕是集团这种体量也做不到按需分配，只能用等级与福利挂钩的方式来刺激人们努力挣取自己想要的。
这时，姚永锋又说道：“集团的生活节奏很快，你最好做点心理准备。”
“很快？有多快？”
话音刚落，门外走廊传来脚步，随后便是三下重重的拍门声。
“我是异能研究所的江永前教授，门里边的五分钟走廊集合！”
接着，脚步走了几声，隔壁再次响起那个男人重复的喊声。
计铭看了眼姚永锋，后者起身穿衣服。
“就是这么快！”