第三卷 风雨至 第一百四十三章 新官难做(第2/3页)
“喂，斯特林，说了那么多到底成不成？你倒是说句话呀！”刘玉有点不耐烦。
“这……。”常霖确实犯难。按说提级需要有说法的，也就是常说的理由嘛。
或者这人是业务骨干，或者为团队做出了贡献，或者获得人才或甲方的好评……。反正不能因为‘我俩认识’吧？
常霖来三部时间虽然不长，可他也多少了解部门里各人情况。刘玉业绩中等，平时也没啥太突出的表现。
相反，倒是下班时间一到消失得比谁都早，据说要赶去接孩子，可别人也有孩子呀。
常霖倒是在下面听到几次同事的不满，例如打配合的顾问下班再想找她很难打通手机，接了也经常不耐烦等等。
“我说桑妮，你这……，怎么我刚来你就逼宫啊？”常霖半开玩笑。他确实有点不高兴。
这个刘玉摆明了是趁着自己立足未稳先来拉一刀肥的再说，搁谁身上都会不爽。
不过老熟人了，他还是希望自己一点明，对方知难而退最好，这样彼此都不伤和气。
“公司有规矩，给什么人提级又不是我说了就能算的。经理只有建议权，审议权在人力，决定权在经管会，大家都会按制度办事。”他尽量和气地说。
“我有特殊情况啊，你就照顾照顾呗。”刘玉却不肯放松。
“啥情况？”
“你瞧，我家住得远，老公长期在外地，这里里外外都得我一个人，还得照顾公婆……。”
“停！”常霖哭笑不得：“你这是生活上的事情，属于自己决定和调节的，和公司调整级别无关。”
“那，现在还安排我带俩实习生，这不属于额外加活儿么？”
“桑妮，如果你带不了或者觉得压力大，那我可以让别的顾问把学生们接过去……。”
“你……。”刘玉抿抿嘴，她心里火气有些拱上来，没有立即说话。
“如果你希望涨薪，那么拿出合理的理由和依据。只要符合制度范围的情况上级肯定予以考虑。”
常霖说着凑近些道：“我知道你什么意思，但也得大概其靠谱才行。
总不能让人家看着我刚来就给熟人提级，在背后指指戳戳说咱没原则，那这个队伍我还怎么带？既然是熟人，你不要难为我嘛。”
见他话说得恳切，又不摆经理架子压人，刘玉也只好点点头，让步说“那，那你就不能找机会提两句，或者有没有别的办法？”
常霖见她这样暗自叹口气，不过嘴上却敷衍说：“这个还用你说？老熟人了，有机会我肯定帮忙！”
刘玉得了这句话走了。她心里还抱着一线希望，哪怕常霖只是把自己的名字写在最后一个呢？
但她后来才从别的经理那里打听到，常霖在向经管会汇报工作时，根本没提交部门的调级建议。
“我刚到三部，对人头还都不清楚，所以今年我们部门就先不提这方面建议了。”他在会场上这样说。
实际常霖自己的打算是如果可能，在他接手的第一年里不提高任何部门成本，这样对他站稳脚跟比较有利。
但是经管会各位都是老手了，一眼便看穿他的小心思。
于是沃尔夫私下把他找去，语重心长地开导：“我说斯特林你这件事办砸了。知道为什么？
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