第一百九十九章 他们且留下(第2/3页)
查理咧咧嘴：“不过我想他和你们共事时间更久、感情更深，如果你们提出要求，或者哪个员工、干部提出要求，沃尔夫是一定不会阻拦的。”
“我先谢谢你查理，但你有这样的想法还是应该先和沃尔夫以及其他经管会成员进行必要沟通才对。
这不仅仅是职责，而且也体现了对他们的尊重。你说对吗？”
“是、是，我以后一定注意！”
查理应了声，心里一转念又问：“那，你们就快走了，有没有什么要嘱咐我，或者有什么建议、要求没？”
“这个吗？”孙瑶想了想：“查理，你刚才说的事情我真没考虑过，一下子也不知道该怎么回答你。
你知道，韩菊董对我们有协议要求。
除去我们现在列出的人员之外，新公司不能主动挖角智亚在职人员；智亚已过试用期员工离职后半年内新公司不能予以录用。
也就是说，由于这两条，即便现在有人愿意跟我们走，我们也不能接纳。
而且就算他自己从智亚主动离职，也得半年后才能到新公司入职，除非对方是试用期内员工或实习生。”
“哦，这样呵。”查理终于明白为什么孙瑶他们没带更多人离开的原因了。
“那，如果有人向我提出现在要离开去追随你们，我就用这两条来回答？”
“可以！”孙瑶点头。
“这……，有点冷酷啊！”
“没办法，这是白纸黑字签的法律文件，我们必须遵守。”孙瑶说。
“好吧，我懂了。”
“不过你能来和我说说自己的想法我还是很高兴的。谢谢你！”
孙瑶制止了他的谦逊：“我有几个要求也正想对你交流下。”
“请讲！”
“查理你的脾性我们都很了解，但现在你坐在那样位置上和以前不同了，所以要有所为有所不为。
首先，不要报复任何人，包括你原来传媒的同事；
其次，不要排挤不同意见的人，要展示自己的气量；
第三，不要耍小聪明，那体现不出高级干部应有的素质；
第四，记得维护上级、尊重同级同僚，包括刚才说的对经管会其他人，切勿目空一切！
我不知道你能做到多少，但只要你能做到一半，我会为你感到高兴和欣慰的。”
“我记住了。”查理点头，然后说：“不过莎莉，你们虽然离开，据说还划分了行业，但这改不了你们都是业内大佬的现实。”
“你意思是你还是有些担心我们？”孙瑶扬起头笑了：“你想要什么？”
“我想要你以人格担保，业务上绝对不会越界的保证。”
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