第四十七章 师门之乱与打算(第3/5页)
“坐。”
似乎缓了过来，师父重新坐起，对他们说道：
“事已至此，已无还转的余地，为师会在三天内发贴全宗，正式将李茂逐出师门。”
她看向李维说道：
“这几天会有很多事情，你不要呆在师门了，先外出，过段时间再回来。”
李维皱着眉头，心中有很多话想说，但临出口时又说不出口，也不知道说什么。
他知道师父这么安排是让自己避开稍后的风暴漩涡，李茂必定不会甘心被逐出师门，这可不仅仅是逐出师门这么简单，还会令他名声扫地，且以后宗内也不会有哪一峰会轻易收他入门，这是他不能接受的，他背后家族也不会接受，必定会有一系列的后续麻烦。
再加上师叔陆文靖肯定不会在旁看戏，肯定会推波助澜。
可以肯定，接下来他如果呆在宗内，是怎么也无法避开这场风暴。
师父是为了保护他才让他离开，李维很清楚，稍沉思少许，开口问道：
“那弟子先回剑雨公会呆一段时间？”
但师父却是直接摇头道：
“你不要去剑雨公会了，退了公会。”
“？”
“今时不同往日，你如果只是个普通内门弟子，加入一个公会是个不错的选择，凭借内门弟子的身份将来爬上公会中高层不成问题，但你不是普通内门弟子，虽然现在还不是内门弟子，但你前程远大，加入公会只会束缚你，拖累你，陷入无休止的公会内部纷争之中。”
“为师给你的建议，找个合适的地方，自己创建一个势力，不一定要创建公会，一个精英团队也行。”
“纵观本门历届青元十子，要么是一会之主，要么是一个精英团队队长，都有自己能绝对做主的势力与手下。”
“这....”
李维揉了揉额头，师父这建议有点为难他。
自己建立一个势力，这说得简单，实际操作起来很难。
首当其冲的问题是钱，还是非常多的钱。
第二个问题是人才，不说公会，那太远了，就算是一个团队，也必须要一定数量的基础人才。
什么是基础人才？
行政管理，经济人才，军事人才，包括行政，人事，外交，败政，商业，后勤，新人培训等等团队框架相关的人才，这可不是随便找个人就能行，而是现实中专门学过这些方面的人才。
第三个问题还是人才，但不是团队框架方面的人才，而是炼器、铸剑、炼丹等等彼岸中的生活职业。
建立公会，团队成员的飞剑法宝需求不可能全去拍卖行买，也买不到，必须要有自己的职业人才制造，这样的人才极其罕见。
除了这三个大问题，还有一系列的小问题。
什么合适的团队活动区域，建立团队驻地，招募团队成员等等一系列的问题，极其的繁杂。
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