第一五一章 保护伞的企业文化(第5/5页)
比如原本都已经是三线了，打败自己的上线就可以成为二线，不想被自己的上线的上线剥削，那就继续打败他，往上晋升。
这个“人性化”的晋升方式在保护伞内部还是挺受欢迎的，至少给了一个晋升之路，也保护了那些实力不太强的上线，有一个保障，不会被自己强大的小弟给干掉。
虽然脱离了一个但是至少最后还可以再收一笔，。
现在这些人在保护伞里可是非常的开心，至少他们去欺负别人的时候，不用担心遇到干不过的，碰到硬茬子，直接一起上，实在是打不过还可以喊自己上线，都打不过还有徐洛在。
目前还没有徐洛打不过的，哪怕以后遇到了那样的，整个保护伞成员那么多，一起并肩子上，那句保护伞保护保护伞成员不被欺负的诺言还是可以做得到的，
保护伞内部有剥削，有压迫，但是他们内部可以这么干，别人想欺负他们，那就是不行！
这已经成为了保护伞的“企业文化”了！
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