第104章 就是这么接地气(第2/3页)
而人事方面，何文涛作为总经理，可以把控得很稳。
加上财务上的把控，整个店都不会脱离他的管控中。
这可不是小事。
创业初期，或许不会出问题，一旦做大，难免会产生派系，这是无法避免的。
小会议室内。
管理层如数到位。
常务副总兼运营经理余陶、人资部经理蔡森、企划部经理曹德文、财务部经理方远航。
嗯，何文涛仔细想了想，还是将方远航的副字给去掉了。
到时候，等苏雯雯来，挂个副总，分管财务便好了。
而他自己，则是总览全局。
李晴晴作为总经理助理，出席会议——主要是做会议记录。
何文涛坐在主位，眼神从几人脸上一一扫视而过。
“这是我们管理层第一次开会，大家也已经都互相认识了，就不再自我介绍了。”
“大家也都知道，十天后，也就是国庆节，我们蓝猫乐园将正式开业。时间很赶。”
“至于原因，大家也都知道了，一来是国庆节，街面上人流量大，二来，我们的动画片将在国庆节上线，到时候，每天都会送出几张蓝猫乐园的门票，不能让人家拿了票找不到门。”
见众人点头，何文涛继续道：“大家有什么想说的，都畅所欲言吧。”
经过短暂的沉默，余陶第一个发言。
面对部门还不完善，人员配备几乎空白的公司，他有些挠头。
“何总，我这边还没有头绪，可能需要企划部配合，一起对市场进行一个具体的调研，到时候由企划部那边出开业活动，我们再制定相关的指标与考核。另外，您让我们这边兼顾培训，我们人手欠缺很多。”
何文涛点了点头，看向蔡森。
蔡森一张脸都苦了下来。
“何总，时间太紧，我认为，得先顾着店面。至于培训上，我们可以制定好规章，由几名店长进行培训。”
何文涛思索了一下，点头同意。
时间太赶了，这是无法逃避的事情。
哪怕招来培训人员，也得别人自己先清楚公司的理念，才好对其他人进行培训。
“何总，我这边也是缺人……”
企划部经理曹德文提了一嘴，便转开了话题：“另外，关于开业，怎么个宣传，预算是多少，这些，都需要您定下来。”
“嗯。”
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