八百一十一 一见面就挖墙脚(第2/3页)
不过...阳雪集团有一个优点...！
有钱...还舍得花钱！
无论是员工的薪资待遇，还是平时的福利优惠，都比大多数企业做的要好。
也就是这年头没有类似的排名，不然的话阳雪集团绝对能排在企业员工福利待遇排行榜上的前列。
那么问题来了...阳雪没有足够的人才储备，但是待遇又那么好，自然而然一个现象就出现了。
一些其他企业的相关工作人员，出于被动或者是主动的因素...纷纷都跳槽来了阳雪。
当然...大多数人...都是阳雪主动挖来的。
所以在业界，阳雪集团在这方面的名声...可是不太好的。
在某些老板的眼里，陈安阳的阳雪集团就如同一个手握金矿的乡村小伙，见到合适的人就给人发一块金子，并试图把人家给拐走。
而此刻...正完美的诠释了这个形容。
陈安阳张口就给对方涨了30%的工资，甚至都没问对方具体是做什么，擅长什么，现在工资多少等等！
不是陈安阳知道对方的情况，而是他很清楚当前国内的薪资水平。
在2006年，国内的薪资水平仍然处于一个比较低的水准，有些岗位的薪资水平甚至连续好几年都没有过涨幅。
在2000年前，国内的一些程序猿攻城狮们月薪就能达到两三千甚至更多...
但是现在已经2006年了...国内很多程序猿攻城狮的薪资...还是这个水准。
一方面是因为相关行业的人才储备变多了，不像2000年前那么稀缺。
至于另一个方面...则是因为国内的大环境就是如此。
所以哪怕陈安阳并不知道对方的详细情况，他也敢给对方开出更好的条件。
至于对方值不值这个价...开玩笑，周青松要帮陈安阳找一个懂cpu相关工艺制造流程的人，这科技公司肯定不可能找个草包来应付陈安阳。
不过...陈安阳虽然是诚心挖人，但是这徐姓的工程师可不这么想。
他感觉有些莫名其妙，心里觉得这位国内最年轻的亿万富豪...似乎看起来有些不太靠谱。
“陈总...您别开玩笑了！”
“我在这边干的好好的，而且据我所知，阳雪集团可没有这方面的业务！”
和一般人们认知中的程序猿攻城狮不同，这位姓徐的工程师明显是个会说话的。
不过也是...那位刘副总想来也不会选一个沉默寡言的技术宅过来，毕竟那样的哥们搞不好还会得罪人。
“哈哈...看来徐工对我们阳雪集团很关注啊！”
“是不是早就有想法跳槽啊？”
“虽然我们阳雪集团暂时没有这方面的业务，但是这种事情...谁知道明天会不会发生改变呢？”
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