第五二五章 按劳分配(第3/4页)
喝了一碗肉汤，吃了一个馒头，董书恒就感到饱了，今天的中饭可以免了。
此时对面的栓柱已经吃了四个馒头了，似乎还是意犹未尽。
董书恒放下了碗筷，站起来，是时候跟这些农场的职工告别了。
大部分的职工也都差不多吃好了。他们也要再次回到田里干活。
刚才董书恒的话他们有很多听不大懂，但是董书恒有一句话他们倒是听得懂了。
那就是的多劳多得。本来的就该这样子的嘛。干的多拿的多，这本来就是天经地义的事情。
要是大家都拿着一样多的工资，那么一个个就会比着偷懒。
因为在拿着相同工资的情况下，貌似谁干的越少，就越赚便宜一般。
现在总统当着大家的面说要多劳多得，那么场长和农垦局以后肯定是要按照总统的金口玉言执行的。
大家都在心中盘算起来，还有人在反思，之前有没有想着要偷懒。
有人在心中默默地告诫自己以后的做事情要积极一些。
分配制度实际上对于一个社会的发展是极为重要的。
可以说，人们劳作的目的就是获得分配的机会。
在原始社会，人类群居在一起，实行原始的公社制度，一起打猎、一起采集。
那些在打猎的时候表现最好的猎手还能优先获得分配食物的权力呢。
这促使着这些人更加努力地改进自己的狩猎技术。
人类社会才得以发展。
发展到后来的农耕文明，如果一个人掌握了更好的耕种技巧，他也能够得到整个部族的尊重，甚至是成为首领，享受到一定的特权，同样也促进了农业的发展。
董书恒现在将原本自己掌握的企业、农场都改成了国属的企业以及国属农场，实际上是开创了一种新的经济模式。
这与以前皇帝的皇庄不同，那些皇庄只是为了满足皇帝的个人需求。
而复兴军的这些工厂、农场一方面能够安置百姓，一方面也为国家的经济发展注入动力。
方便董书恒动用自己的权力，引导经济的发展方向。
与此同时，复兴军的治下还有很多士绅、地主现在都变成了工厂主、农场主。
实际上，现在是有两种经济模式在同时运行着。
如果在国属的农场、工厂不改进经营管理制度。那么他们很快就会被私人的工厂、庄园给比下去。
两者相互竞争，同时也互为磨刀石。
国属的工厂给工人开多少的工资，私人的工厂也要参照着做，不然那些熟练的工人就会用脚投票。反之亦然。
国属的工厂、农场要是搞不好的话，同样自己人的待遇就要受影响，那么首先受到影响的就是那些管理农场、工厂的官员，因为他们的乌纱帽是要靠业绩衡量的。
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