第十二章 特性初使用(第2/3页)
【以宿主来说，就是高中：62】
【代表的就是宿主在高中的学习中刚刚合格；而宿主脑海中那位游暖暖就是83，代表高中阶段非常优秀的人。】
【工作情况简析，将会显示出其所工作的企业、职位以及工作时间。】
不错，信息更多了，自己也能通过这些了解这个人的具体能力。
“零号，操作特性系统需要当着开启人的面操作吗？”
谢明想早一点试试这个特性系统，不知道实际效果怎么样？
【不需要，宿主随时可以，宿主所开启的特性宿主可以随时选择关闭，不必担心被人背叛。】
零号顺便解答了谢明的担心。
这样更好了，谢明还担心给手下添加特性后转手离开没有办法节制，而且离开后反过来做对手那更不是助纣为虐吗。
“零号，为薛珍使用初级特性开启卡。”
谢明下达命令道，虽然只有3张初级特性开启卡，谢明却丝毫没有吝啬。
【好的，正在使用中，请从特性特性库当中选择特性。】
谢明从初级特性库中开始找了起来，幸好系统可以筛选，不然从这庞大的特性库中找到自己所需要的那不是要找到‘天荒地老’吗！
谢明根据自己对薛珍的了解。
她是个不甘人后的人，从农村出来又能吃苦，虽是高中毕业但如不是家庭原因最后至少是个硕士，所以谢明仔细思考后最终确定了特性。
【确定中，特性开启完成，特性【初级店长】正在给薛珍加载中，【初级店长】将在未来一段时间后达到效果。】
就在系统开始给薛珍加载特性的时候，谢明也在看着特性【初级店长】的介绍：
【初级店长】加强人物的店铺管理能力，提升22%各项管理能力，能将10间店铺管理的清清楚楚，在其管理下店铺卫生整洁度、消防安全度、人员积极性等提升22%。
【初级店长】这个特性是谢明当前筛选出来自认为适合薛珍的。
特性系统一出，看着只是初级特性库中的特性。
谢明就清楚自己的未来不只是一间小小的茶饮店，所以，大量管理方面人才是自己所需要的，从现在就应该开始培养了。
还剩下两张初级特性开启卡，在管理方面有薛珍在，暂时足够。
接下来应该加强茶饮店的竞争力，所以，给丁冰彤这位白银1级的人才开启特性暂时还不需要。
看着剩下的9名员工，焦诚作为副店长，有薛珍在暂时不需要。
剩下的8人中于艳和曾中表现还不错，可以先给他俩先加载特性。
没有多想，谢明直接使用仅有的两张初级特性开启卡为两人各自开启了特性。
为曾中选择的是【初级茶饮制作】：提升制作出的茶饮味道18%，在其指导下其他人小幅度提升（最高一半9%）；
好的茶饮才能更有竞争力。
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