45、上下级(第3/4页)
后者关系到会不会犯法。
千万不要以为法离自己很远，做企业的，很容易就触碰高压线。
所以，王平闲暇之余一直自学财务和法律。
不求精通，但求了解。
每天看财务报表，属于他的日常工作。
丁小冉坐下后，解释一下大概情况，“这个月收入128万，支出58万，其中最大的就是唐经理那边的开支，超过38万。”
为了参加创新型中小企业评选，北辰需要按照申报条件对自身进行全面改造。
人员招聘、研发投入、专利申请……
只要是擦边的，都要准备。
不要觉得培训机构很low，跟高科技不搭边。
教学不是单纯的“你讲我听，我学你看”，而是将线下和线上相结合，
形成全方位的“学、练、测、管”学习闭环，
作业打卡、每日一题、在线答疑、学情反馈……这一系列服务中，能够创新的地方太多了。
王平认真看了一下支出明细，嘴里说道，“唐经理还是比较节约的，你记录好就行，不要管她。”
丁小冉“嗯”了一下。
王平：“这个月的收入比上个月降低不少？”
丁小冉：“还是受到老师跳槽的影响，咱们老师一走，有的学生跟着就走了。”
王平摇摇头。
对这个也没办法。
虽然他知道是琥珀的作用，让每个老师都焕发出名师的光彩。
但学生不知道，还以为是老师个人魅力。
这样一来，老师跳槽，必然会带走一部分学生。
丁小冉：“我觉得咱们打造名师的计划可以暂停，等到什么时候把好未来和南极星干趴下了，再启动不迟，不然的话，造一个跳槽一个，也是麻烦。”
王平沉吟一下，“嗯……咱们几个碰个头，仔细商量一下。”
“好的。”
王平看到一个退款数据，“这个是怎么回事？”
丁小冉解释道：“这个是倒卖名额的，被咱们发现，强制退款。”
“这么快就有人发现商机了。”王平笑了下。
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