第136章 裂变(第1/4页)
（这章还没写完，晚点看。等这句话消失。）
陆建军也是一头雾水，对陆泽的提议，完全不能理解。
“包子店才开两个县而已，我和你妈能跑的过来，用不着招聘专职管理人员吧？”
陆建军没把话说死，毕竟他知道儿子的能耐，绝不会无的放矢。
“老爸，老妈，我没开玩笑。
所谓养兵千日，用兵一时。
人才也是需要提前准备的，不然迟早会把自己累死。
招聘专职管理人员，就是为包子店的下一步计划，做准备。”陆泽耐心解释道。
徐芳萍不解地问道：“下一步还要什么计划？
反正家里有车了，就算是回头再去别的县继续开分店，我和你爸也跑的过来啊。”
“老妈，赚钱是为了更好的生活，而不是成为金钱的奴隶。
我可不想见到你们为了赚钱，把自己身体搞垮了。
再说做生意，也有做生意的方法，不是一味地节省，就是对的。”陆泽好言劝道。
陆建军是明白人，反正做生意，儿子比他们两口子懂得多，干脆先听听儿子怎么想的。
“儿子，你先把计划好好说说。
至于要不要招人，看你说的有没有道理再定。”
徐芳萍听丈夫这么一说，也就不再插话了。
“老爸，老妈，你们去川东县开店这么久。
从包子店正式开业起，满打满算还不到20天。
现在生意就已经趋于稳定了。
有了经验，这种模式再复制去其它的县城，周期只会更加短。
你们就两个人，就算跑断腿，又能跑几个县呢？
随着开拓的县城越多，管理难度就会上升。
咱们再不能按照家庭小作坊式的管理模式来运营了。
为了更快地去拓展更多的县城市场，必须要招聘专职管理人员了。
专门负责财务的，专门负责招聘和培训员工的，专门负责考察市场租赁门店的，专门负责包子店日常销售运营管理的。
这些都要开始物色起来，咱们家的包子店，想做大做强，该着手准备了。”陆泽细细的解释着。
陆建军还没回话，徐芳萍又惊道：“儿子，你这也太着急了吧。
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