第六百一十一章开创新部门(第2/2页)
想到这，时宜又补了一句：“我先跟你说清楚，他们可以过来，但是却不可以成为领导层，要先从普通员工开始做起，按照时氏集团的内部晋升制度来，你应该知道，这件事情我是无论如何都无法给你走后门的。”
时渊当然理解这个了，他又不是什么刚刚进职场的小白，什么事情都不懂，这些事情他早就都知道该怎么做了。
一个新部门，如果都是领导的话，那么应该谁来计划，谁来工作呢？当然需要分工明确了。
“我知道，你放心吧。其实之前他们就想要去席氏集团，后来见我回来，也一直问我他们可以不可以来我们这里上班呢，只是我不知道你的想法，这才一直都不敢给他们一个确定的答复，不过我现在可以给他们一个确定的答复了。”
时渊在自己的朋友圈中还是非常有人心的，而且他那些朋友本性也都非常好，之前在一起玩的时候玩的是真疯，现在看到时渊认真做一切事情，也是真的想要努力。
但就跟时渊当初去席氏集团一样，他们也不想在自己家的集团中工作，成天被开后门能有什么进步？
而且他们家族企业原本就不是他们喜欢的行业，他们也根本就不想从事相关的工作，现在可以进入到时氏集团锻炼自己，还可以实现自己的梦想，当然就是求之不得。
时渊忽然间有些丧气：“姐，我们在这里计划的是很好，但是你觉得这件事情爷爷会答应吗？我怎么觉得如果想要让爷爷答应的话是难上加难呢？”
每个公司都有每个公司的规章制度跟行为标准，还有公司机密，这么一来，无疑是将自己公司的一切都展现给别人看了，是一大忌。