030 自然分娩的好处(第1/2页)
请其他公司协助分拣的货正在装车的时候，伍汉康拿起手机打电话。他要联系的是总部运营部的副总裁岳马昌。只要岳马昌这位负责运营的老大首肯，加盟商做些标准流程之外的动作就没有什么障碍了。
伍汉康和这位副总裁打过交道。刚入职的时候，伍汉康在总部几个主要部门轮过岗，其中就包括运营部。运营部是一个大部门，下面的部门林立，而且经常因为市场竞争情况、流程更改的情况而进行新设、拆分和合并。伍汉康直到离开去别的部门轮岗的时候，他都没弄清楚其中几个部门到底是做什么的。
不过这不妨碍他认识这个庞大的部门的老总岳马昌，因为新进公司的这一批人中，伍汉康的文字功底是最好的，岳马昌让伍汉康帮他写过几次外出参会时的演讲稿。
尽管作为市级公司的总经理，伍汉康与岳马昌在职级上隔着十万八千里，但是在紧急情况下越级向副总裁反映问题，市场竞争激烈的情况下越级向副总裁请求支援也是惯例。
伍汉康打了岳马昌的电话，但却是关机状态。伍汉康又给岳马昌发了微信，等了半天还是没有回复。无奈之下，伍汉康只好又给岳马昌的助理打了个电话。
“岳总？他去国外开会去了。伍总，您不是知道的吗？”助理奇怪。
这时伍汉康才想起来，他本来也是参会成员，但是和几年前老大出生的情况一样，这一回公司安排出国又碰上了妻子生孩子，所以他向总部申请这一次会议不参加了。
“岳总什么时候出发的？已经到了吗？”伍汉康问。
“哪有那么快？晚上的航班，还有七、八个小时才能到呢。您有什么事找他？急吗？”
“急得很！”伍汉康把自己碰到的情况向岳马昌的助理说明了一下。助理也觉得为难。
按说这其实不算什么大事情，只需要岳马昌说一句话就能解决。但是没有岳马昌的首肯，找其他人也不管用。因为就算联系到了其他相关的人，涉及流程之外的事情那些人最终还是要请示副总裁，那么还是一样的联系不上岳马昌本人。
这下可就头疼了。
“那我这样的情况该怎么解决你知道吗？”伍汉康问助理。
助理说：“联系不上岳总，又非要解决这个问题的话，也不是没有办法。”
“什么办法？”
“给总裁打电话！”
真是个绝妙的好办法！
总裁是副总裁的上司，总裁都同意了副总裁能反对吗？总裁都同意了，副总裁下面的人能不执行吗？
可是为了一个县级加盟商派人派车往一个地址送货的事，给总裁打个电话似乎不太妥当吧？不是似乎不妥当，是这种事想都别想了！何况还是在大年三十的晚上打电话。
“谢谢你提供的非常好的建议。我好好考虑一下！”伍汉康挂掉了助理的电话。
还有什么好考虑的啊？伍汉康拿着手机发愁。
就在伍汉康盯着自己的手机看的时候，他的妻子安楚依然在妇婴保健院的待产室里躺着。越来越频繁的宫缩不仅是对疼痛的忍耐力的考验，也是对她自然分娩的坚定信念的考验。
虽然身边剖宫产的人比较多，但是安楚却想自然分娩。她阅读了大量的资料、还买了几本书学习，并且把自然分娩的好处讲给丈夫伍汉康听。伍汉康听了也十分支持，只是担心妻子受不受得了那份痛。
安楚说：“你不是经常说长痛不如短痛吗？剖宫产会引发一系列健康问题，毕竟是身上挨了一刀。自然分娩虽然痛，但是恢复快，只要月子坐得好，以后不会有健康的隐患。”
“嗯嗯。”伍汉康觉得妻子讲得十分有道理，也开始关注了些自然分娩的信息。
有一次伍汉康说：“咱们不是看过电视剧《lost（迷失）》吗？里面那个光头说了一句话很有道理，‘struggleisthenature'swayofstrengthening’，挣扎会让人更强大。换句话说，所有整不死我的，只会让我更强大。”
“嗯，是啊。然后呢？”
“你想想啊，婴儿通过产道出来，他拼命挣扎的过程，不也会让他变得更强大吗？”
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