第二十七章丰收，合作(第2/5页)
昏迷半个月以上？
楚天歌立马和文元联系，让对方帮他上课答到一段时间，若顶不住时，再请几天假期。
文元询问楚天歌去干嘛，出什么事之类的。
楚天歌回应：“痔疮手术、割包1皮。”
文元愣住：“好……巧，我也包，你先割，觉得好用，我也去。”
如此。
他才握住针剂往胳膊上一扎。
疼的撕心裂肺。
接着，他躺在床上沉沉睡去。
……
李水苏属于女强人类型的，在楚天歌面前表现的小鸟依人、乖巧懂事。
然而一旦投到工作中，女强人、女王范当即暴露。
“全州内的推广方案重做，明天早上放在我的办公室里，对待此事要加倍重视，不要含糊懈怠，这一次，我们天问集团要一炮打响！”
“记住，和州方的军警单位合作，要谨慎、谨慎，再谨慎，绝对不能出差错！”
“责任落实到个人，谁签字谁负责……”
天问集团班底初成，各部门和人员合作，正常来说，需要一段磨合期，但天问不可能给他们太长时间磨合，如果顶不住压力，那便退位让贤。
中州不缺人才，天问不缺精英。
无他，天问不画饼，唯工资论、能力论。
都21世纪了，九零后成为社会主力军，谈钱比谈恋爱都好使，画饼时代已经终结，就谈钱，感情自然丰满。
天问集团在工资待遇这一块，拿捏死死滴，比同行高上一大截，属于全行业领先标准，哪怕一些互联网大厂都无法和天问一较高下，此外，设立的奖励制度和上升制度，简直让职工们直呼牛x。
上升制度考察核心：能者上，庸者下。
学历、资历统统不看，只重视一点，能力。
当然了，学历和资历是一块敲门砖，若有不错的履历，起薪水平会高一些。
等开完集团日常会议，总经办第二秘书花楹敲响办公室大门。
“李总，上级领导让您和余老带着产品去安谐司，说有一位大人物在等您。”
“好，我知道了，你去请余老准备一下。”
“好的，李总。”
花楹敬佩地望着伏案工作的李水苏，明明大家都出自同一个学校，同一个专业，为何你如此优秀？
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