第五十五 章攻坚克难 （七）(第3/5页)
萧科长解释说：“按照梁经理意见，无论是谁只要能把合同拿过来都可以享受奖励政策，也就是开展全员销售，对内对外都有效。”
吴领导说：“要是主动送上门的呢？还不是近水楼台先得月？政策必须稳得住，先窄后宽，放得出收得回，因此我同意车经理的意见。”
李总工程师也点点头说：“现在是卖方市场，销售政策应该稳妥。”
梁经理说：“有一点要加进去，如果销售人员、技术人员奖金低于机关综合奖，按综合奖执行。就这样，车间经理尽快形成文件报给大公司。”
萧科长站起身问：“我的事是不是完了？”
梁经理点点头说：“忙去吧。”
待萧科长离开，梁经理对大家说：“现在，我们请沈经理谈谈特区之行。”
沈经理放下茶杯打打嗓说：“这茶叶怎么越喝越没劲了？没比那劳保茶强不多少！”
大家都笑了。
吴领导说：“你是被人家骗了，光看包装好，不知道里边原来是树叶子。行了，铝型材没问题就行！”
大家又笑了。
沈经理说：“第一件事、铝型材进口非常顺利，两千五百吨八月末全部到位，前期一千二百吨五月份到位，货到我们特区厂，特区厂按公司意见把货分批分期发往大本营和各地联合厂。”
梁经理点点头说：“很好，干得很漂亮，解决了我们燃眉之急，今年完成任务，先给你记一功！”
沈经理严肃起来说：“有件事跟大家通报一下，在特区我得到情报，有企业也在进口铝型材，还有的企业在引进铝型材生产线，所以我们要警觉，在这个行业不仅仅是我们一家独大。尤其是那些外资企业和个体户，一旦搞起来经济手段会比我们更加灵活。”
梁经理点点头说：“所以我们要有紧迫感，牢牢占领这块阵地！”
沈经理继续说：“如果我们增加订单，需要提前一个半月。大家都听明白，是提前一个半月才能拿到货。”
梁经理对陈经理说：“这个时间你一定要把握好。”
陈经理点点头说：“知道了。”
沈经理继续说：“第二件事，特区引进的生产线在五月中旬进厂，技术人员是不是要立即赶过去？”
梁经理问李总工程师：“你那边什么时候可以带队动身？”
李总回答说：“人员已经安排到位，随时可以走。”
梁经理点点头。
沈经理继续说：“大本营的设备六月初进关，所以李总应该在五月底前赶回来。”
“没问题。”李总点点头说。
沈经理问：“特区和大本营两条线什么时候可以投产？”
李总回答道：“七月末八月初，最晚不会超过八月中旬。”
沈经理说：“这样铝锭就成了大问题，无论大本营还是特区，手里都没有货源。”
梁经理问：“你具体什么意见？”
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