第403章：员工评级(第2/4页)
“买那个干啥，有睡觉的地方就中了。”武勇表示无所谓，都是庄稼汉，牛棚都睡过，这算啥。
安顿好后，武长风驱车离开大院，赶往启明星。
按照公司的时间进度，今天是员工半年总结大会。
这是武长风制定下的规程，用以掌握公司员工工作能力和态度，及时做好干部蓄水池。
会议室内，一众各个部门的领导纷纷落座，他们手里拿着厚厚的资料，以供武长风随时查阅和问答。
等了几分钟。
武长风带着柳条坐在会议桌上首座。
各层级的领导纷纷起身问好。
武长风压压手，笑意满满：“坐，都坐。”
柳条第一个开口主持会议：“今天的半年总结，希望大家积极举荐在工作中积极努力又上进，有担当的员工。以便咱们公司扩大化后，更好的挖掘职工潜力。”
“在这里，我不希望看上舞弊徇私，为人任亲，宁可没有，也不能滥竽充数。”
柳条随后用严厉的语气说道：“否则，一经发现，双方直接开除，绝不姑息！”
这个会议的主题其实很明显，就是让中层干部们挖掘有潜力的员工，以备后用。
否则大大小小的干部都让武长风操心和任命，肯定忙不过来。
老板嘛，该撒手的地方就要撒手，否则这老板当的太累。
柳条说完后，点了点钱旺：“钱旺，你先来。”
钱旺清清嗓子，拿出本子，说道：“我这边直属领导是大老板，下面的员工不少，经过这么长的时间观察和教导，我觉得张了了和王强还不错，这是资料，大老板可以看一下。”
武长风接过打印出来的纸张，瞄了几眼。
这小子……挺鬼啊！
王强不用说，本来就是矿务局老班底过来的，工作非常努力，自己看在眼里，没毛病。
但张了了就表现的有点平平无奇了。
怎么说呢，班组长她当也行，可以应付，但提高一步可能就应付不过来了。
总体来说，工作能力是有，但潜力不大。
而这个会议是要举荐潜力大的员工。
钱旺的名单有张了了，这纯粹是在看自己面子上啊！
要知道，过完年，自己一道命令就莫名其妙的将张了了提上来。
估计钱旺摸准了张了了与自己有不可告人的关系。
所以，钱旺这是为了给自己拍马屁吗？
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