第404章：员工的问题(第3/5页)
武长风咬牙咯咯作响：
冷脸怒斥：“我开公司干什么的？是为了赚钱！不是哄你们开心！”
“侯主任，你脑子怎么想的？张海要是走了，他的业务谁能给我支撑起来？来，你告诉我！”
侯主任浑身一抖擞：“老板，我们并没有说要开除啊，是你的提议……”
“废话！”武长风怒火朝天：“全体孤立张海，这和开除有什么区别！”
接着，武长风话锋一转，点名将柳桃叫起来：“来来，你是干什么吃的？”
柳桃一脸懵逼，怎么战火还烧到我头上了？
她隐晦的看了一眼自己姐姐。
柳条扶着抬头，一副只看戏的状态。
武长风接着说道：“你一天一天的也不下到基层了解下人事吗？那张海以前干的好好的，为什么现在不帮忙别人了？”
“每一个员工动态，不单单部门领导要掌握，你们人事也要掌握，有什么变动，要及时去沟通懂吗？”
“人事并不是把职工招收进来就不管了，要根据他在岗位上的情况，随时调整，让员工发挥最大能力！”
武长风再次面向众人，说道：“张海不但要做自己工作，还要帮忙你们干这个，干那个，你们还不满意？张海还不满意呢！换我，我也不满意！就因为我工作能力强，所有的活都压在我身上吗？”
“这特么公平吗？这特么还合理吗！”
“咱们是赚钱的公司，不是压榨的老地主！”
“有能力的员工受委屈就是活该吗？”
“你们这是故意使坏吧？把对公司有用的人挤兑走？”
“搅屎棍！统统都是搅屎棍！”
武长风大声吼着：“来来，我表达完自己观点了，下面告诉我，应该开除谁？”
大家羞愧的低下头。
是啊，人家工作能力强，你就事事找人家，谁不烦啊！
这么一说……好像是我们其他部门的不是了。
有人说道：“那就李大鹏吧？工作能力平平无奇，也就会说话，没啥优点了。”
众人附和的点点头，能说会道还真不如工作能力。
武长风转头问柳桃：“你说呢？”
柳桃刚要开口。
柳条赶忙阻止，她可是看明白了，柳桃要是跟着大流，那必然要遭到武长风一顿大骂。
柳条说道：“作为人事，不应该考虑开除谁，应该考虑开导。”
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