Chapter47职业素养(第2/2页)
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程晨和孟晴约了时间，又联系过唐棠后，两人才拎着宝宝用品大包小包地上门。
唐棠以为只有程晨一人，见到孟晴时还有些纳闷，但她很快就意识到了孟晴的身份，情绪明显比刚开始的时候淡了一些。
嘘寒问暖一番后，程晨向唐棠介绍了孟晴，唐棠抿唇一笑：“我早猜出了，都说酒店空降了一位能力出众的副总，连程总都夸好，可见是个厉害角色。”
孟晴不是那种十分会客套的人，大约是在国外待久了的缘故，就连人情世故都懂得不多，因此没和唐棠说几句便进入了正题。
“唐经理，我看过你过去几年的履历，你的业绩一直都相当出色，对客关系也保持地很好，酒店不少大单都是由你签进来的，但相较于你的业绩，管理能力则稍显逊色，一个成功的管理层在加强自己业绩的同时也能兼顾带动整个部门，如果能加强这方面的能力，我相信你将来一定会是一位非常出色的管理层，甚至能够取代我和程总。”
孟晴谈起事情一板一眼，先夸，再说明问题，其实也算谈判中的某种策略，但她不了解唐棠，唐棠这人吃软不吃硬，一贯只听得进去好话，就连宋勉和她谈话时都会尽量用好话来指出工作上的问题。
唐棠脸上的笑意果然淡了一些，不紧不慢地打量起孟晴：“我还以为你们是来探望我的，原来是跟我谈工作来的啊？我现在不是还在休产假吗？”
程晨看出来了，唐探压根不服孟晴，所以才故意挑衅，难怪之前孟晴给她打了那么多电话都不接。
孟晴仍是淡淡的职业笑容：“长时间休息后在回到工作岗位前事先了解自身所在部门的工作情况也是职业素养的一部分。”