066 当领导就得会忽悠，把失误变成功劳(第2/4页)
五六名来自总部的矮个子本子，神情肃穆。
丰田分厂的几名高层也都是满脸严肃。
“诸君，标致的产能在不停扩大，对于我们来说，是目前最大的竞争对手……大夏政府没有足够的外汇用于进口车辆，加上税收跟就业等问题，政策倾斜力度都会优先产能大的汽车公司……”
分公司总经理鹿边久日一脸严肃地介绍着目前的状况。
“现在越来越多的汽车品牌准备进入大夏市场，如果无法占据先进，对我们未来发展极其不利。所以，经过总部董事会讨论，我们大夏分公司的产能两年内扩大到年产10万辆，五年内扩大到25万辆……”
来自总部的高级业务经理岗坂一郎宣布了公司总部的决定。
“嗡~”
会议室里顿时变得嘈杂起来。
产能扩大，本来是好事。
对于管理人员来说，压力就大了。
需要更大规模的配套商跟供应商。
“目前我们年产三万辆，两年内扩大到十万辆的产能，是不是压力太大了？总装问题不大，可配套方面……”
分公司副总经理吴浩军皱起眉头。
哪里去搞那么多配套厂？
“大夏的经济发展很快，市场也在不断发展。如果跟不上，市场就会被对手占领，公司选择你们管理，就是为了让你们解决问题的！”
岗坂一郎冷冷地说道。
要是什么都总部解决，还要分公司的领导干啥？
“岗坂先生，正因为大夏发展很快，市场缺口大，所以很多制造技术比较先进，实力雄厚的公司都不缺业务……”
吴浩军直接给岗坂顶了回去。
在他看来，这是瞎搞。
丰田进入大夏，当初是有协议的，除了关键的核心零部件，都得在大夏生产制造。
技术核心零部件，后期也必须在大夏制造。
“标致的目标是在3年内产能扩大到30万辆每年！他们难道就没有问题？”
岗坂的话，顿时让所有人都倒吸了一口凉气。
标致的产能本来很大了。
都是政府采购的公用车带来的订单增长。
可谁都没想到，人家订单大到这样的程度。
谁的产能大，谁就能拿下更多的业务。
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