190 锄头挥起来，认真去挖人(第4/7页)
大专生。
原本在一家国营工厂的人事科上班。
工厂倒闭了，被向静招聘进来，直接就安排当了人事部副经理。
从向静担任人事部经理后，她就发现，自己根本无法胜任这样的职务。
跟学历比较高的应聘者谈的时候，她是自卑的。
很多问题都不好问。
有了尹小梅后，向静的工作就好做多了，关键能向她学习。
“这……”
要是别人说，向静倒不会相信。
从尹小梅进入人事部的这几个月，人事部也就不再是一团糟。
她是准备把位置让出来的。
“问问老板吧，他应该有更完善的想法。”
尹小梅没有说自己的想法。
旸宏科技跟别的公司不同，一直都是老板的一言堂。
甚至，如同其他公司那样表面上的虚假皿煮，都不存在。
只要老板的想法，不会存在开会讨论什么的。
只有各个部门为了落实谢旸的想法，会开会研究如何更好地执行。
“这事情倒也不复杂，盯着我们同行就行，专门去挖的人，自然得是那种很厉害的。人事部能开的待遇你们都知道，如果对方要价高，你们找我……或是，很优秀的，你们挖不动，我来。”
对于挖人这种事情，谢旸从来都没有心理负担。
商业竞争的常规操作而已。
“有级别限制吗？”
尹小梅问道。
“技术人员，最好是有项目管理经验，或是经验比较丰富的；管理人员，中层以上吧。”
谢旸想了想，确实需要限定一下。
要不然，普通的技术研发人员都采用这样的方式，成本太高。
“老板，咱们这样去挖其他公司的人，别人也能挖咱们的人，管理人员还好说，可技术部门……”
罗小丽一脸担忧。
真的这样干了，就是开了一个不好的头。
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