第十章 招聘进程(第2/3页)
苏安此时表现的十分纯良：“而且还签的有合同。”
其实，他这句话的重点在于合同二字，哪怕是熟人介绍，关乎整个酒店的装修，肯定是要签合同的。
只不过，这件事他是让周蓉负责的，魏先根本就不知道。
“行。”
魏先无奈的点头，他之前在海润酒店能一手遮天，那是因为苏安的前身性格原因，什么都不管。
但现在，苏安开始收权，那就是一言九鼎，他这个副总几乎没有任何话语权。
这就是私人独自成立公司和股份制公司的区别。
“行了，都去准备吧，速度快一些，不要耽误时间。”
“尤其是拆除旧装修这件事，一定要快。”
苏安叮嘱了魏先几句，这个工具人，目前而言用的还是挺顺手的。
“老板您放心，一周内拆除且垃圾清运完毕。”
魏先脸上强挤出几分笑意，拆公司旧装修，这种破坏公司的事，他绝对会尽力而为。
至于公司装修。
这件事看目前情形，在苏安这他是没法干涉了，他只能从别的地方另想办法了。
只要等过几天，知道是哪家装修公司接的活，到时候完全可以从装修公司那边下手。
魏先坚信，只要好处给到位，没有办不成的事。
“老板，我这也有点事要给您汇报一下。”
见魏先的事情安排完了，周蓉适时开口，把手里的一份报告放到了苏安的桌子上。
“行。”
苏安点了点头，没有先去看这份报告，而是冲着魏先道：“你先去安排吧，我和周经理聊会。”
“好。”
魏先满腹憋屈的点头，心里暗骂周蓉是个狐狸精，这才来几天，俨然一副老板亲信的模样。
看着屋门从外面被带上，周蓉方才开口道：“咱们酒店的这些员工，普通底层员工来的时候都是只有入职手续，但没签合同。”
“而且，底层员工换不换其实问题不大，甚至，酒店停业三个月，这期间他们可能会自己找工作，到时候会不会来，还另说。”
“但中层包括财务总共六人，入职的时候全部签的有合同，不仅停业期间也要支付他们薪酬，而且如果他们不主动辞职，咱们肯定是要赔付违约金的。”
周蓉所说的这些全都是以法律法规作为依据。
“人招的怎么样？”
苏安反问了一句，如果人没招来，那一切都是枉然。
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