第二十一章 确定选址(第2/3页)
“而且，和政府部门协商，有一点好处，那就是有一说一，只要敲定的，都会在合同上完整的写下来，不会在合同、协议上玩猫腻。”
“而有的企业，则是喜欢在合同上玩猫腻，就有些不厚道了。”
周蓉的这番话，也是她在商界摸爬滚打这么多年见识到的。
“招人的事情进行的怎么样了？”
苏安转了话题，和相关部门交流、谈判的时候真要只让周蓉一个人去，最起码气势和场面上有些落下风了。
而且，他心里也清楚，周蓉在之前的公司虽然也参加过项目谈判等，但毕竟不是主事人，只是参与者。
主事人和参与者，这中间的区别可就大多了。
“酒店那边的管理已经招够了，奶牛场这边又招了两个，至于高层管理，虽然看了几分简历，但感觉都不是太合适。”
“有的投简历，估计就是广撒网，根本就没看清咱们的需求。”
周蓉把招聘的事情简单说了一下，酒店中层方面的招聘，是暂时瞒着魏先的，但奶牛场的招聘，就没这个必要了。
而旁边站着的郑伟成，周蓉心里清楚，他们两个都属于苏安的嫡系，这些事情也不用瞒着。
“和这两个招聘来的奶牛场方面的人签合同，你去谈判的时候，也带着他们。”
交代完这件事，苏安又道：“过几天是乾州大学校内招聘的时间，稍后我把他们就业办的电话发给你，你联系下，到时候也过去招聘一下。”
“咱们公司需要几个储备人才，同时，也要在招几个文员等。”
之前的时候，海润酒店看似规模不小，可其实价值只是那栋酒店大厦。
真正海润酒店的运行并不需要多少人，所以整个公司的管理和各部门也不完善。
但现在，既然已经决定扩张公司，人才肯定是要跟上的。
时代的发展、公司的发展，最缺乏的就是人才。
只要拥有了人才，就拥有了一切。
而且，以苏安内心设想的日后公司发展方向及速度，如果现在不赶紧储备人才。
以后公司将会一直面临现在的这种人才匮乏的情况。
“行。”
周蓉点头，至于招聘什么样的人，什么岗位，她很识趣的没有问。
作为人事经理，既然老板提出了要招人，而且也大致说了方向，其余的，就该她去计划，然后在报给老板去审。
这才是一个人事经理所需要做到的。
如果事无巨细都需要苏安这个老板安排，那她这个人事经理的位置估计马上也就该到头了。
“酒店那边？”
周蓉趁着这个机会，想要知道苏安是什么安排，原来酒店那些管理人员准备什么时候清退。
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