第七章 落实工作(第3/3页)
另一个就是把档案留在厂里，那么他就算是厂里的人，按照去进修的标准对待。也就是该提级别提级别，该涨工资涨工资，什么都不耽误！
坦白说，这样的条件，要是平时想都不要想，就是杨厂长的儿子来了，也没有这样的好事儿。
可是赵烨不一样！他可以说是满门忠烈，就一个后人，厂里怎么优待都说的过去。
轧钢厂是国家的，替国家照顾烈士遗孤，给优待是应该的。这也是厂委会议的集体决议。
赵烨也被这样的条件给惊到了！现在一个工作机会有多宝贵？作为后世人根本想象不到。
而自己却有这样的优待，真的是要感动的要哭了。
赵烨直接就被感动的表态，一辈子就不离开轧钢厂！当然了，他这样说，一多半儿也是为了配合气氛。
否则大家都尴尬不是！人家给了优待，你不表态怎么行！
杨厂长确实真心为赵烨着想，嘱咐人事科的林科长，目前先把赵烨安排在档案室，至于考上大学后要不要留下档案，到时候再说。
人事科自然照办！既然是给优待，还是厂委会议的集体决定，人事科自然大开绿灯。
就这样，赵烨就成了一名轧钢厂的正式工，工资一个月17.5元。这个没办法！工资标准是有硬性规定的，谁也改不了。
不过改不了也有其他途径，赵烨在十八岁以前，每个月厂里会给10块钱的烈士补贴。另外杨厂长也在会上表示了，以后每个月从自己的工资里拿出五块钱来给赵烨，算是他的个人资助。
最终，赵烨一个月的工资成了32.5元，足够养活他们四个人了。
杨厂长个人资助这个事，自然也受到了大家的一致赞扬，不过背地里是不是有人说他傻，故意摆高姿态就不得而知了。
不过听说后来他因为这个事，得到了大领导的大力表扬。说坏话的人又一阵后悔，当初自己怎么没想到呢？
赵烨千恩万谢的走出了厂部大楼，在门外，他的“大肠”爷爷还等着他呢。
“怎么样？工作落实了吗？”朱爷一见面就问了他这个问题。
“朱爷，落实了。以后我就在厂里的档案室工作。”赵烨一脸幸福的说道。
“档案室？你怎么被分配到那里去了？不行我得去找厂长！这不是胡闹么？”朱大常很气愤。
“朱爷，朱爷，咋的了？”赵烨觉得挺好的安排，怎么朱爷还不高兴的样子。
“咋的了？你还问咋的了？档案室是什么地方？那是养老的地方！你一个小年轻去哪个地方干什么？能学到什么技术？以后还怎么提级别涨工资？”
“嗨！怪我怪我！我没说清楚！”
于是赵烨详细的把杨厂长的安排给朱爷说了一遍。