第六十二章 指点栗娜(第2/3页)
心情是愉悦了，但要做的事也不能耽搁，一本正经的说道：“让你招的秘书怎么还没到岗。”
栗娜苦着一张瓜子脸，说道：“我的周大老板，你以为是在村口挑西瓜呢！”
“马上就年底了，想换工作的都在等年后。年终奖没到手之前，估计想换工作的也没几个人。”
“况且，即使有人想换工作，也不敢频繁请假，免得被领导看出来，惹一身骚就不好了。”
略一思考，栗娜说的也没错，奋斗了一年，马上就要看到成果的时候离职，很不划算的。而且，面试总不会是一次就通过的，那是需要面好几次的。
次数多了，领导就会察觉。
别搞得最后，年终奖没拿到，工作也没换成。
但活人总不能被尿憋死吧，周文琢磨了片刻，说道：“那就把面试约到周末或者晚上。”
栗娜有点不解的问道：“大周末、大晚上的谁来呀！”
看着栗娜的小脑袋瓜子，经验还是少了，说道：“肯定来呀，对于那种骑驴找马的人来说，巴不得了！”
“既不会耽误现有的工作，也不影响自己求职，干嘛不来。”
“何蕊肯定知道这种情况，你跟她说一下她就明白了。”
周文是不信何蕊不知道这种情况的，无非可能是栗娜催的不急，人事那边就延后了而已。优先紧着重要的事来做，把一些不怎么紧要的事往后拖拖。
至于秘书的事，等栗娜什么时候催，什么时候加急处理呗。
从这件事来看，人事那边是没问题的，他们可以根据需求部门的重要程度来给招聘任务做个定性，那个是要加急的，那个是可以缓缓的。
这是人事部门的权力，无可厚非。
主要还是栗娜的问题，她虽然做事干练，能力也强。但是对人心的把握还是不到位，经验不足。
先前很多事栗娜都催的很急，盯得紧。
有周文叮嘱的原因，也有她自己做事风格的原因。
只是在遇到自己的事情的时候，反而不那么着急了。
确实，栗娜是不着急了，但人事那边也不着急了。
听着周文说的头头是道，栗娜只是点了点头。
周文想了想，又不得不叮嘱两句，说道：“秘书的事，还是亲自去催催。”
“每到年底人事部门都忙的要死，你催了就有，不催就得等。”
“这可不是我瞎说，是必然的。”
“人事部做事也不是一成不变的，也是会权衡左右的。”
“你不能光指望别人有多自觉，那是不存在的。”
栗娜摇了摇头，说道：“不能够呀，我跟何总监关系可好着呢！”
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