第二百一十二章 谁赞成？谁反对？(第2/5页)
虽然他并不是非常在意自己的利益，但却不得不考虑这样做的后果。
如果改革失败，韦恩集团是否还会存在？
亦或者...大厦将倾，分崩离析。
慢慢的，布鲁斯合上了双眼，他已经做好了决定。
这一刻，他的内心平静如水。
这一刻，睡梦中的韦恩集团员工们，完全没有意识到他们的命运将会两极反转。
这一刻，潜藏在哥谭黑暗中的蝙蝠们，不知不觉中被染成了红色。
第二天一早，哥谭市多家企业宣布了新的改革方案。
德普集团总部，韦伦亲自宣布了德普两参一改三结合的改革核心，以及企业工资的调整。
对于工资层面，德普集团主要以削减部分领导层工资，然后给工人涨薪的方式，进行工资发放的合理化改革。
这一点，因为集团本身的企业文化和政策方针，早就开始潜移默化的往这方面引导，所以改革的还算比较轻松。
虽然有些管理层对此颇有微词，但看到众多欢呼雀跃的基层员工们，他们也没敢再多说什么。
反正本身他们的工资就够高了，即使削弱百分之二十，也依旧可以生活的很自在。
毕竟，在哥谭想找一份比现在更好的工作，可不那么容易。
更别说韦伦还带头削减了自己的工资，他们心中也是服气的。
至于基层员工和工人们，则瞬间感觉干劲十足！
一方面是自己的工资增加了几乎一倍，这让他们简直不敢相信。
甚至有几人互相打了对方几拳，当他们从嘴巴和牙床上传来的疼痛感中感受到真实。
这些家伙立刻肿着脸搂在一起，哈哈大笑了起来。
另一方面，工人参与管理，也让他们感受到了当家做主的感觉。
从这一刻开始，他们对待工作的态度与之前几乎判若两人。
这下子，他们真正的感受到了把公司当成家的感觉。
一时间，工资里充满了欢声笑语，每个人都对未来充满了希望。
德普生命与科技研究所里，维克多将所有研究院叫到会议室，宣读了这次改革的内容。
总体来说，就是维克多明面上的工资变少了，其他研究院的工资全部提升了。
这可让下面一众研究员们，立刻兴高采烈了起来，毕竟没人和钱过不去。
这时，一位一直由维克多亲自带着的实习生问道：“可是...维克多先生，这样的话你的工资就要变少了许多，您没有向老板抗议吗？”
维克多闻言，一脸的疑惑：“工资？那玩意有什么用？我想努力做好我的研究。”
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