第170章 不请自来的‘吴姐’(第2/7页)
但企业战略的高效实施并不是每家企业都能够做到的。
具体的实施过程中会出现许多问题，理解不清、执行不力成为了一个最为常见的问题。
企业的战略，说白了，就是企业领导人的意志。
战略管理就是企业领导人意志的传输过程管理。
吴楚之要自己做的，便是如此，确保他吴楚之意志的逐层传递。
从高层管理者到中层管理者，再到基层管理者和基层实施者，整个传递过程需要一套有效的方法对其进行保障，以确保每一个层次的企业内部人员都清楚企业战略是什么，如何工作才能更好地配合战略的实施以实现企业更好的发展。
在几万人甚至几十万人的企业里，这个过程需要一个强大的载体。
而这个载体就是企业大学。
其实，吴楚之这还是衙门中的一套，各级党校。
企业大学，灌输整体战略是一部分，而培养独属于果核的人才梯队，更是这小子的目标。
当这些人才从骨子里遵从果核的价值观后，就算离开果核，也会不自觉的向果核靠拢。
无论是合作，还是后期的兼并，首选都是果核，因为价值观的一致。
这才是一家企业长久的万世之基。
严东明长舒了一口气，神色复杂的看着面前和自己儿子差不多大的年轻人。
生子当如吴楚之！
他的眼角余光又瞥了瞥坐在一旁此时两眼冒着小心心的叶小米，心里暗叹了一口气。
多子多孙的，老吴，真的好福气！
想到这里，严东明又是一叹，笑了起来，“小吴，感谢你对伯伯的厚爱。但是伯伯老了，不想做事了。
现在我就等着严恒这小子快点结婚，我好早点抱孙子，早点含饴弄孙。”
吴楚之哂然一笑，这老狐狸心里打得什么主意，他一清二楚。
无非还是跟自己讨价还价呗。
薪酬不是问题，这老家伙是在找自己要权。
“责权利相等，您权利范围内的事情，我不做任何干涉。”
严东明看了看书架，心理很是郁闷。
自己在想什么，貌似这便宜徒弟是一清二楚。
搞得自己一点儿逗傻小子的成就感都没有。
他有点不忿起来，望着此刻嬉皮笑脸的吴楚之，郁闷的说道，“你小子就这么吃定我了？”
吴楚之玩味的笑着，“严伯伯，不是我吃定你了，而是您自己的选择。”
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