第三百三十九节 杜雯的策略(第2/2页)
随后，进入到如何确保利益分配的环节上。这是个很敏感的问题，虽然在第一次全体大会上已经确立了股票分红制度和津贴福利制度。但是这个制度过去没有完善的细则，又搞得过于复杂，很多人闹不清楚，意见很大。
会议首先重申原有的股票分红制度不做任何改变。并且对原本含糊不清的提取红利的来源――“穿越组织的商业机构盈利和军事机构战利品的总收益”做了解释性说明。
“商业机构盈利”不难理解：大到雷州糖业公司的盈利，小到妇女合作社的上缴的20％的股份分红，这些都是盈利。这次则对盈利做出了明确的定义：指企业从每年的纯利润中留下扩大经营和生产所需要的资金之后的“上缴纯利”。而军事机构的战利品只限于缴获的金银财宝和奢侈品――具体品种将公布一个目录。
分红每年计算一次，以穿越集团的法定货币－－现阶段是粮食流通券――来计算。废除定义不明的“点券”制度。由于全体元老的分红的总金额可能会十分巨大，一旦投入市场会立刻造成货币体系崩溃，所以规定每个人的分红款账户暂时是被冻结的，不得用于消费，也不得提现。被冻结的账户将支付一定的利息。
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