第二十九章 试点项目(第5/6页)
“你来你来！”
指导员笑着重新拿过自己的笔，把“排长”两字全都换成了“连长”。
“其他的呢？新多出来的九个排长你是怎么考虑的？”
刘振华低头喝着闷酒，开始琢磨。
除却班以外，排是最基本的战斗单位。
指战员都知道，在剿灭叛匪等时候，并不是大兵团具有优势，反而是排、连这样的基础建制部队具有反应快、行动荫蔽、穿插迅疾等长处。
所以排长看似管的人不多，实际上却是极为重要的职务。要在现有的人手中选出九名排长，真不是件容易的事情。刘振华一边敲着桌子，一边思考九个排长的空缺问题。
其实最简单的办法，就是把原先九个半的班长升成排长。
但这个办法很快就被刘振华在脑子里否认。
“老刘，你要是这样决定，那些班长可能会产生情绪。”
指导员语重心长的说道。
他的担心很实际。
排长空缺，下面就是班长。一个排三个班，三个班长都有机会。但要是刘振华不同意让班长升成排长，本来就不太符合规矩，更会影响这些班长的思想。
刘振华解释道：
“班长是带头的人。用句我老家的话，一个家里总得有个说话算数的人。遇上说不通的事情，大家有争议，就得这个人最后拍板作决定。以前咱们是连队，虽然也有上下级，但界限不分明。现在咱们盘子更大了，成了一个营。所以以前能在一个班里说话算数的，不一定就能扛起来一个排的事情。”
“刘营长说的没错，基层指战员手底下的战士不多，但却是命令执行的要害所在。要是一个排把上级的命令打了折扣，那反应到每一个战士头上，可就会再放大许多倍。”
干部说道。
“另外，要是谁不服气，也不用你指导员出面，让他直接来找我！”
刘振华大手一挥说道。
指导员听乐了，笑着问道：
“怎么，你要给他们做思想工作？”
刘振华却是一脸严肃，说道：
“我不会做思想工作，但我知道他们为什么闹脾气。不就是为了要官儿？我就直接抬起屁股，让他坐在我的位置当营长。不是觉得自己能耐大吗？那当个排长真是委屈了，直接当营长多好？只要他能当得好，我亲自给团长打报告，把位置让出来，让他来做。要是不敢，那就老老实实待着，以前干啥继续干啥，等老子觉得你行了再说。”
说到这里，刘振华觉得嗓子有点干，喝口酒想润润嗓子，没想到激动的咳嗽了起来。
停了好一阵，才接着说道：
“都是男人，扛了这么多年枪，谁还没有点血性？有时候脑袋一热，就容易干点出格的事情。这时候越顺着毛捋越不行，跟他对着冲反而能让他很快的冷静下来。”
指导员听得一愣一愣的，过了许久，才张嘴说道：
“他娘的……老子真是快失业了！”
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