第555章 人才短缺(第1/4页)
“金星国际集团？”
于大田和余大炮对望一眼，倒吸了一口凉气。
那可是市值五百亿的大集团啊！
而且那位董事长据说大有老头，谁也摸不着他的底。
加上之前就听说，五菱汽车的总经理秦晓彤，背后有一个大集团撑腰，看来是真的啊。
两人决心，要更加卖力跟着秦晓彤好好干。
很快，秦晓彤就让于大田对厂房进行改造，因为之前就是生产机械的，所以改造很简单，估计三四天就完工了。
与此同时，秦晓彤又让于大田赶紧订购汽车生产设备和原料，要赶紧开足马力动工生产小萌一号。
不过，叶莫却想得更远。
五菱汽车，叶莫是想打造成国产第一，最后再跟国际大牌汽车竞争的。
现在，因为小萌一号卖得好，破产危机解除。
但是小萌一号毕竟是低端车型，必须尽快建立中高端车型生产线，而人才短缺，是目前五淩汽车最迫切的问题。
他准备两手抓，一手抓人才引进。
一手抓人才回归。
原来的五菱汽车，也是很风光的，技术人才不少。
很快，秦晓彤采纳了叶莫的意见，开始招揽以前离开五菱汽车的人才。
三四十多个技术人才回到了五淩。
这极大地壮大了五菱的实力。
现在五淩在生产方面，研发有王大炮，生产管理有副总于大田，但是还缺少一个把王大炮的研发和各种发明，应用在生产领域的人。
这个人，必须对研发熟悉，对汽车生产各方面都熟悉，才能把研发变成实车，对能力要求很高。
叶莫问于大田，“以前五淩就没有这方面人才吗？”
“有一个，叫仇黎明的生产经理，这方面很厉害，但是后来他被挖走去本丰汽车了！听说混得很不错啊！早就年薪两百万了！”
本丰汽车，也就是鲍家的产业。
叶莫点头道：“带我去找他！”
“好的，叶助理！”
于大田立刻答应。
他也早想要一个生产经理，不然他又要当副总，又要抓车间，累的像狗也忙不过来。
而且要把总工王大炮那个家伙的很多奇思妙想变成现实，他感觉自己真的招架不住。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）