第663章 班底4(第2/2页)
刘晨道：“你被录用了，每天实习待遇45o元，七天之后考核酌情调整，晚六点开始工作。”
郭量的心里很复杂，他是第二个被录用的人，可人家师森待遇是8oo，他才45o，同样干一天，人家多赚35o，他的心里很不平衡，对于级学霸来说，最不能容忍就是身边有人比自己优秀，以前是比成绩、比荣誉，在霸电商实习，先是比工资。
凭什么？
并不是这点钱的问题，而是不能被比下去。
“你可能不甘心，也可能不服，那就尽快的成长起来，七天考核后就会调整。”
郭量走出房间的时候一脸的尴尬，没有欣喜，脸竟有些火辣辣的疼，心里卯足了劲，我草，老子就不信了，会比你师森差！
刘晨笑得像一只小狐狸。
当下对外宣布，将之前被淘汰的三位李林、陈演、万牛录用，只不过待遇都是三百元，不来就滚蛋，而且还开出三天考察期，达不到要求就走人，本来就是实习工作，还有考察期，简直匪夷所思。
三人听到消息的时候，脸上像被人抽了几巴掌，没通过也就算了，还能嘴硬说人家不懂欣赏，这样一来岂不是说被人家比下去了吗？
今天面试就此结束。
曹蓉不解问道：“刘总，为什么要搞差异化待遇？还要公开？”
太反常规，而且容易影响和谐，在任何一家公司，初始待遇都是一个标准，每个人的待遇，人力资源部都严格保密。
刘晨笑道：“不仅搞差异化，志高，你把这五个人的待遇打印出来贴在实验室里，还有再打印几个大字贴上，【这是一场没有硝烟的战争】，【目标，全国第一】诸如此类，等等。”
“这是啥意思？”
曹蓉很快就反应了过来，赞道：“刘总，你太坏了，太坏了。”
何谦还不太懂，好奇道：“蓉姐，怎么坏了？”
房志高也反应了过来，哈哈笑起来。
“这些人全都是级学霸，有一个共同的特点，不甘人后，把各种差异化直接贴出来，会激他们荣誉感，师森不甘心被过，郭量想要争第一，陈演三人不甘落后，可以想见他们五个人肯定会拼了命地搞起来。”(未完待续。)