第1146章 人事安排(第2/3页)
“这是你真实的想法？”苏辰问他。
周建仁认真点头。
“既然这样，那我就另外再找个人来管理影业吧，你继续管理唱片业和经纪公司。”苏辰道，“而且你要继续在港澳台三地搜刮唱片公司。
能够入股的入股能够收购的就收购，不留一丝一毫给宝丽金和其他唱片公司，另外内地的娱乐公司也要盯着看。
对了，你有没有合适的人选推荐来管理电影？”
“暂时没有。”周建仁说道，“因为我认识的现在都是自己开的公司，已经全部进入毁灭前的狂欢，要是让他们来管理公司，他们肯定不愿意。”
“好的，你先去忙吧，记得要把这个协会的权力牢牢抓在自己的手里。”
周建仁离开之后，苏辰开始思考由谁来管理盛世影业。
毕竟这么大的公司，不能随便从路边找个人就来管理。
还得找精通此道的人。
否则可能要不了两天公司就得关门。
在过去香港影坛最风云激荡的几十年，背后其实是一代代的巨星争夺战；谁手里有当红巨星，谁就有票房，谁就有市场。
作为老牌巨头，邵氏的巨星政策从来不是争抢，而是靠自己培养，邵氏的艺员训练班也是最成功的，堪称华人明星的黄埔.军校。
周润发、刘德华、梁家辉、梁朝伟、周星驰、刘青云、吴镇宇等等巨星，都是邵氏无线训练班培养出来的优秀代表。
但现在时代已经变了，论当红巨星，任何人都不敢说自己能够超越盛世。
毕竟邵氏停产之后就是由盛世接手这些艺人，还从电视台挖了很多人。
可有艺人不代表新来的总经理就能管理好这家公司。
于是苏辰下楼去找唐婉茹。
“周建仁自认自己能力不足，更何况他现在确实也没有太多的精力管理电影这方面的业务，你在香港发展多年，不知道有没有合适的人选推荐。”
“周建仁已经管理了娱乐公司和唱片业，要是在管理电影业，确实是分身乏术。”
唐婉茹想了想，道：“不过我对娱乐圈也不是很熟悉，周建仁没有推荐合适的人选吗？”
“没有。”
“那我先兼任着吧，毕竟公司今年不是还有不少拍摄计划吗？就按照那些拍摄计划先拍着，如果贸然招进来一个人说不定会造成很多不良影响。”
唐婉茹道，“正好用这段时间去筛选合适的人，而且周建仁能力其实还是有，估计是他不敢尝试，回头我再跟他好好商量。”
“也好。”苏辰点头，其实他确实是认可周建仁的能力，不但任劳任怨这么多年，而且还靠耍嘴皮子硬生生搞出经纪公司，签约一大堆的艺人。
周建仁离开办公大厦后，突然感觉自己有些后悔。
虽然管理唱片业和娱乐公司很知足，但他也更想前进一步。
只不过有雪莉的珠玉在前，他又害怕自己成为公司的反面教材。
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