第一百三十八章、经济转型(第3/3页)
人员安排怕什么，直接进行调岗，巴尔干半岛还缺少行政官员，可以派一部分人过去。
一家企业在他们手中走到了要拍卖的地步，难道他们还好意思以有功之臣自居么？”
别人不知道经济危机快要来了，弗朗茨却感觉到了资本市场上的不同寻常，在危机爆发前，尽可能的筹集资金才是王道。
员工安排弗朗茨完全不担心，无论是谁当老板，对底层的普通员工来说都一样。
奥地利国企存在的时间还短，还没有来得及形成利益集团，根本就没有和政府讲条件的能力。
企业都被卖掉了，要调整的领导干部没有被追究责任就算是幸运的了，想要享受功臣待遇做梦吧！
奥地利的国企自主性可是非常高的，在经济发展良好的大环境下，企业运营都陷入困境、或者是走进了死胡同，都证明了他们的无能。
无能之辈，弗朗茨自然不会给他们好脸色，没有把这些人都赶回家，那都是手下留情。
当然，奥属巴尔干半岛基层公务员空缺严重，也是一个重要因素。这些人或许能力一般，但是胜在用起来安全，不用担心他们和漏网的奥斯曼余孽有勾结。