香水与星河

081// 你要说他干这事打死我也不信

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081// 你要说他干这事打死我也不信(第1/4页)

五月的一天下午,桑拿中心主管胡伟才慌慌张张地跑来向李非报告:宋博被特警带走了!李非吃了一惊:什么时候?

胡伟才说,就在刚才。

就在刚才?刚才宋博都还在他这里,与他讨论酒店全员脱产培训的问题。开业以来,部门经理都安排了一次外出学习培训的机会。李非还报名参加了饭店总经理考察团,准备到美国去开眼界。

而在员工层面,要想把所有人都派出去培训,不现实也不可能。而在店内对他们轮流进行为期一个月的脱产培训,则是可以做到的。

在李非看来,员工的工作和培训,就像吃饭和劳动一样,是事物的一体两面。好的饭食解决生理问题,同时也解决精神问题。而且更重要的是解决精神问题。

让员工在付出的同时获得成长和提高,获得被理解和被尊重。就是把简单的日复一日的工作提升到马斯洛需求理论的最高层次。

他对部门经理的培训考核很简单,就是你必须把外派学到的东西讲出来,你来当老师给大家上课。这一招很简单,也很实用。让外出培训的人用心,也让没有外出培训的人获益。

此刻他看看办公室的外间,宋博确实不在那里。

为什么要带走他?

他们说他……哎,说不清楚。胡伟才吞吞吐吐的。

李非了解胡伟才,他是那种有点喜欢用打小报告换取领导信任,又怕别人说他打小报告的人。所以才故意把话说到一半,让你虽然不能听得清楚,但却能想得明白。

能确定是特警的人吗?李非问。

是的,胡伟才说,是中队长蔡华带的队。

他们在哪里带走的他?

在桑拿中心。胡伟才说,蔡华他们昨天来把新来的一个小姐带走了的。

新来的小姐?

就是那个姓辛的,长得最好的那一个。

昨天的事你怎么没有报告?李非问。特警队来酒店带走一个小姐,这件事不算太小,李非奇怪自己怎么一点都不知道。

我跟宋博报告过。胡伟才说,可能是见没多久就被放回来了,所以宋博没给您报告。没想到今天他们又来,点名要找宋博。我打电话告诉宋博,宋博一去,他们说要他到特警队去协助调查,就把人带走了。

默想片刻,李非说,你先下去。这件事暂时不要声张,免得引起误会。

知道的。胡伟才应了一声,退出门去,把门带上走了。李非随即拨通了特警队大队长龙勇的电话。

龙大队长,是不是你的人把我的办公室主任带去了?

龙勇说,有这么回事。

可以告诉我是什么原因吗?

我刚才才听说,大概是涉嫌嫖娼吧。

宋博会嫖娼?你说别人我还会相信,你要说他干这事打死我也不信!

李非口里说得很硬气,心里还是替宋博有些担心。按照宋博一向的为人,他是不可能做这种事的。但是,如果他真的一时犯糊涂,做了不该做的事怎么办?人性毕竟有它复杂的一面。这时他听见龙勇在电话那头说:

谁知道呢,我刚开始也是不信。李总的左右手怎么可能做这种事呢?但材料报上来,我不能不信。

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