第十一章 没事儿找事儿(第2/4页)
晚餐结束，两人心血来潮又看了一场电影，然后各自回家。
梁忆挺喜欢和朱可可一起，说话做事不用动脑子，很轻松。
到家后，打开门，见毛毛跑过来迎接，梁忆心情愈发好了，抱起来好好撸了一通，然后又开了一罐鱼罐头，打赏。
洗完澡，习惯性打开电脑，处理了一会儿邮件，再看时间已经十点半了。毛毛趴在边上，困得直点头。
“睡吧，小家伙。”梁忆把它抱去纸盒子里，然后自己也回房睡觉。
第二天，3月16日，正常上班。都说周一忙，可是看看自己的日程，梁忆想说：请问哪天不忙！
一早到办公室，把昨天休假拉下的急事先完成，单未读邮件就有七十多个，梁忆喝着咖啡，匆匆扫过，把重要的先处理。
十点钟，管理层会议。梁忆看着笔记本，听几位领导说话，暗暗“佩服”，这打太极的功夫越来越强了。
有人提出：我们整合，是不是先重新设置架构？
这是个好问题，架构设计，就是让管理层先做决定，达成一致，减少下面内耗。
文立国说：“我们要开放思维，要创新，架构只是形式，这形式的背后还是团队合作，让我们想想，如何在现有架构上促进合作？”
干得漂亮！梁忆想，这是在说：你们自己先斗，我们管理层要看一会儿，最后来收拾残局。
又有人提出了一些困难：现在的架构，审批等流程太复杂了，影响项目推进进度。
丁靖开口了：“文总说的有道理，我们把精力放在事情本身上，既然是项目，那项目成员一起坐下来商量，看看如何推进嘛。”
于是，没人再说话了。
梁忆想：以前总是说，神仙打架，我们躲远点就行，现在好了，神仙们达成一致，不打架了，让下头折腾去。
讲到人员的一个话题，文立国开口：“梁忆，这事儿你怎么看？”
梁忆有所准备，赶忙分享了一些数据，总结：“整体情况还是可控的。”
文立国一脸严肃：“我要的是预防，是不发生，不是发生后拿一堆数字出来，告诉我可控！你知道后头情况吗？怎么叫可控？”
梁忆回答：“这事儿我们年头定过指标，从目前数值看，还在绿色，所以说‘可控’，后面基于往年和今年市场活跃程度，做了数据预测，也在范围内。”
“预测就准吗？不准怎么办？你承担吗？”文立国瞪着眼睛。
这属于没事儿找事儿！梁忆心中暗骂：你妈妈的妈妈！
这种无理取闹的问题，梁忆就不想再说什么了。有些人不能招惹，越招惹越来劲。
可是，也不是她想躲就能躲开的，文立国不依不饶。
边上当然也有人看戏，跟着问两个“专业”问题，显示对文立国意见的支持。
你奶奶的奶奶！文立国这疯狗说两句我就忍了，你来凑什么热闹！
梁忆冲对方一笑，说：“葛经理，您不开口我都忘了，这两个人都是您部门的，您怎么看这个问题？就像文总说的，后面怎么预防呢？毕竟您是部门负责人，直接管理者，对吧？您的看法很重要，有什么需要，我和人力资源部全力配合。”
“我就是个管部门的，人的问题还是需要您操心。”
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