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第六章 被踢出局(第2/2页)
最重要的是,作为创始人,你必须足够的主动,主动地布局,主动地快速地决定一些事情,对于重要的决策应事先内定于心,甚至有些决定应抱着让团队听听结果而已的态度。这样子可以帮助创始人专注于重要的事情,避免相当多的不必要的麻烦,减少一些琐碎的、毫无价值的事件发生。
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