第34章：决裂(第3/3页)
就此次而言，所有的证据都指向元利，没有与元季沾半点边。
经营企业需要平衡和制约，元季元利已经是抱团取暖了，此次元利的失利必将反扑，自己应当如何应对？
当务之急，是修复全体领导班子的关系。
其次是国际旅游部的负责人，必不能再姓元。
目前昆仑集团的8个子公司中，除了昆仑地产是元季负责，保险是元季负责外，其他6家的负责人多多少少都与元家沾新带故，这会让集团的决策很难发挥其最大的作用。
元稹在集团内部交流论坛中，发起了一个“菁英计划的人才选拔计划”，大致是不论职位高低，凡对公司、行业、制度有见解和建议者，都可以通过发至董事长邮箱。
并且集团将成立人事升迁小组，专门综合评定为优秀人才者。
此次通过菁英计划的可用人才，将全部进入升职培训通道，并强调本集团所有管理任免，必须内升，不得空降。
发布不到5分钟，就有上百条点赞评论，这样劲爆的消息，引得集团及子公司全体员工沸腾了。
却让高管层有些错愕，元稹此举，无疑是打破固有人事制度，这让上位者，没办法再一定生死。
将全集团的人事任免，握在了集团的手里了，这招够狠。
在通知秘书处安排集团总经理别级及以上的管理，安排一次周末旅游后，便并匆匆出门了。
今天他的头号情敌，陈铮会来，他可不能让他和老婆有独处的机会。