313 股份从一开始就不公平(第2/3页)
早期的英特尔几乎谁都喜欢他，而不喜欢以严厉著称的安迪。
几万美金下去，加上包机服务，两家律师事务所的十多个人，第二天就在圣克拉拉的四季酒店碰面。
然后就是无休止的探讨合同条款。
好在此时的英特尔确实是个很小、很小的公司，罗伯特三人需要防备的无非就是股权，经营权和科研权。
利润反倒不是最重要的情况下，李长亨的律师拿着最后的合同一条一条的解释过后。
就笑着说，合同看是公平、完美，可一旦公司发展壮大，需要资金时，其实更利于他这个大股东加有钱人。
李长亨闭着眼睛思索了半个小时，笑着点点头，然后对刀锋说道，“帮我把准备好的5个信封拿过来。”
5个和李长亨合作过好几次的律师，顿时露出笑容。
对于面前这个大方的雇主，律师行就没有一个律师不喜欢和他合作。
送走了律师，李长亨打电话给瑞银，让他们安排了保险业务。
把合同封存在合金密码箱里，让他们空运去瑞银总部，存进个新开的金库里。
等哪天有空去了瑞银总部，再把这份合同亲自存进自己的独立金库内。
公司的股份李长亨、罗伯特、摩尔和安迪，分别是45%、24.75%、24.75%和5.5%。
这个比例倒出乎李长亨的预料。
他是真没想到安迪作为创始人，股份会如此之少。
就算他投入李长亨的阵营，两人加起来的股份也只有50.5%。
不过，没关系。
直到70年代末，英特尔一半的业务都来自并不赚钱的存储器。
自己有的是时间慢慢等待机会。
让老图回纽约，李长亨在英特尔待着了几天，充分了解公司现在的情况的同时。
又把自己过目不忘，学什么都极快的本事表现了出来。
老好人罗伯特和更擅长技术的摩尔，顿时成了李长亨了解此时硅谷真实情况的老师。
而且说到芯片技术时罗伯特和摩尔的话，一下子就多了起来。
罗伯特是和诺贝尔两次失之交臂的存在，摩尔是处理器方面的权威，安迪在科研上的成就虽然低于前两人。
但他是最好的架构师，本人也是伯克利分校的博士生，同时也是三人中管理能力最强的一个。
毕竟老好人和科研狂，在公司发展之初负责管理，问题还不大。
可到了要和众多竞争者拼杀的时候，强势、严厉、律己的安迪才更合适。
有三个任何一个都足够当他老师的人在，李长亨在律师通知他，计算器的专利已经进入审核保护期后。
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