第四十六章 面试总经理(第2/3页)
档案是李兵叫人传真过来的，里面有关于孟庆山的基础资料。
孟庆山：男。
年龄：46岁。
学历：工商管理学博士。
任职经理：黑米科技公司副总经理，手机业务部负责人。
水果手机公司住亚洲区总负责人。
龙为公司副总裁，智能硬件部总负责人。
京润集团执行副总裁。
……
看着孟庆山的资料，黄蕊眼神惊讶不已，他们去‘面试’这个级别的人？要知道，人家入职的公司，最差也是全球五百强企业啊，京润集团这样的巨无霸人家都做到了执行副总裁级别，在其他企业里，职位也都高的吓人。
“别用这种吃惊的眼神，我都已经跟你说了，咱家的公司实力不弱！”张野笑了笑调侃道。
黄蕊深吸了口：“你确定咱们是去面试人家？”
要是两人过去让人家面试，这还能说的过去。
这么牛的人，能随随便便跳槽到一家刚成立的小科技公司里来？就算人家能来，小庙拿什么养活大神？
“主要是看你的意见，如果你觉得他合适，咱们就留下来，你觉得不合适，就再则人选！”张野收起笑容，一本正经的说道。
“我？”
黄蕊皱眉。
张野点头：“对，今天咱们应聘的是公司总经理，暂时也算是公司总负责人，给你找的师父！”
黄蕊有能力是不假，可还没到上来就掌控百亿级别公司的程度，商业上她是新手，纯粹的新手。
给她十年八年的去成长，张野觉得没那个时间。
怎么办？
最好的办法就是给黄蕊安排个‘好师父’，并且，这个时间段，小张科技也需要有个经验老道的管理者。
“孟庆山这个人应该有两下子！”
黄蕊哭笑不得，人家已经是名满天下的人，有没有两下子还用得着你说。
张野没管黄蕊脸上表情，自顾说道：“既然是咱们的公司，那以后公司就要咱们说了算，暂时而言，我没有过来掌管公司的想法，而姐你往后就是我在小张科技的代理人。
高管合适就留下来，不合适再更换，这没有什么。
就经验而论，你差太多，想要快速成长只有多参与，多学习。成长起来，小张科技会让你全权负责！”
对黄蕊算是交心的话，张野的想法也不复杂，黄蕊是他信得过的，自己家的东西肯定不能便宜给外人不是，肥水还不流外人田呢。
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