第三十七章 领导的自我修养(第2/3页)
老三的运气似乎特别的不顺，身为战场指挥者，他捉拿敌酋，自己却遭到梁山三大高手的联手暴揍，被活捉抓走；夜袭空虚的敌营，副将们都没事，他身为主将却被重伤……
难道冥冥之中，真的有天意、有运气这回事吗？
忙了一天，又打了一夜的仗，祝龙却不觉疲劳，默默的想着以后的事情。
跟梁山的争斗可以告一段落了，他也根本没有打算去找梁山的麻烦。
眼下最关键的事情是整合内部力量。
目前的手下的武将有祝虎、栾廷玉、秦明、孙立、黄信、马麟、解珍、解宝、孙新、顾大嫂、邹渊、邹润、乐和、三阮、吕方、郭盛、时迁，以及陈守、胡刚、祝飞、祝康，共计二十三名，军队也有近三千人马，比起刚开始，力量壮大了许多。
只是人一多，很多事情就复杂了。
除了祝虎、栾廷玉等嫡系，大部分都是从梁山投降而来。
不过即使是梁山降将，也各不相同。
有秦明这样对梁山充满仇恨的，有孙立为代表的登州系，这八位甚至尚未踏上梁山土地，也不认识几个人，对梁山也谈不上任何感情。
还有时迁，他对梁山，毛都不认识，只是碍于梁山名义上是发兵救他，出于江湖义气，不好对阵。
对这些人，祝龙是可以信任的。
而马麟、三阮、吕方、郭盛，这些人就不好掌控了。
像欧鹏，自己一直很信任他，他却临时反水，让宋江等人逃过一劫，间接导致祝彪受了重伤，这就无法原谅了！
若不是他，宋江现在已经是阶下之囚了！
所以，在职务分配上，他就必须慎之又慎。既要留一手，又不能让他们有不被信任的感觉。
做为领导，武功、将才、谋略都是其次，最重要的是能凝聚人心，使人才乐于为其所用。
像项羽、李密，也曾手下猛将如云，又有智谋之士辅佐，然而却纷纷离弃之而去，令投明主，诚足可为戒。
祝龙若是让部下产生不被信任的感觉，必定人心涣散。
如何才能附众？
一是领导自身的人格魅力，二是利益，既有眼前的利益，也有未来的利益。
领导的人格魅力各有不同，
刘邦为人豁达，善于交结朋友；
刘备宽厚仁义，性格坚韧，为人谦和、礼贤下士；
曹操机智警敏，知人善任，文采风流，放荡不羁；
孙策慷慨豪壮，气魄雄烈，骁勇善战
……
祝龙给部下的印象是天生神力，勇武过人，善于用兵。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）