第一百二十五章 面试官的体验！(第2/4页)
通俗的来说，就是逼格不行。
神话集团，意味着自己公司就是一个神话，更是一个奇迹！
它的成长，注定成为传说！
这也是郝仁的期待！
有系统在手，他相信，神话集团，将会成为世界上最富有的企业，没有之一！
至于注册资金，郝仁笑了一下，“三千万的注册资金！”
唐显明有些震动，目光奇异的看了一眼郝仁，“没问题，营业执照明天送到你的店铺内。”
说实话，要不是吃的公家饭，他现在还真想要跟着郝仁干。
短短几次打交道，他就感觉郝仁像是一只腾飞的雄鹰，迟早会笑傲苍穹。
从工商局出来，郝仁眯着眼睛，看着马路上的车流，随即上车离开。
到了天一大厦，检查了一下装修进度随即又离开。
刚刚回到店铺内，郝仁便是遇到了来面试的人。
公司规模要扩大，最重要的就是人，准确的说，是人才！
财务，行政，人事，技术，市场……
一个完整的公司，所需要的部门是非常多的。
当然，郝仁现在公司初创，也不需要太多人。
并且，他的招聘条件也够严格，必须要双一流学校毕业的，那种大学成绩平平无奇的也不要。
得过国家级奖学金算是加分项。
最好在大型企业有过三五年的工作经验。
各种条件下来，整个柳州市附和郝仁招聘要求的，估计也就那么一小撮，还都是各大公司的宝贵财产。
不过，郝仁给的工资待遇也够好。
五险一金，周末双休，没有试用期，直接签订劳动合同，税后工资保证在一万以上，工资半年上涨百分之十！
特别优秀的，薪水随便提。
除了不包吃住，可以说，郝仁给的待遇，在柳州市内，基本上没有任何一家同类比的公司可比。
互联网，金融除外。
年龄方面，郝仁要求至少满十八岁，最高四十岁。
他现在公司最多可以承受一百人，郝仁已经做好了规划，神话集团，目前编制只有四个部门，财务，人事，行政，市场商务。
前面三个好理解，第四个就是郝仁的特殊之处了，在他的构想之中，这个部门担负着管理超市运转的职责，从选品，进货，定价，再到售卖，售后，甚至到商务合作，可以说是公司内权利最大的部门。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）