第十七章 等不及(第3/3页)
“何老师，您搞错了，我要求不低，但是我们要面对现实看现实说话呀，”王明声继续说，“这些小孩没有基础，您总不能让他们在一年半内就达到您这么高的水平吧，而且现在的艺人也不怎么看这些了。”
“只有基本功过硬才能走的更远。”何翩反驳道。要不是沈佳期给的薪资实在是高，她现在就想辞职不干了。
她以为沈佳期这么大的投入是打算好好培养艺人，没想到也是搞那套流水线操作。
听到两位老师的争吵，沈佳期捏了捏眉心伸出双手说道，“因为这次新人的推出也是配合着公司的发展而布局的，我开始也打算和何老师一样，但是其中变化很多。”
“而且就算我们花了四五年时间培养了一个优秀的全能艺人，但是之后的机会也不一定能保证他们能大火，而我们在他们身上的时间和金钱的投入便会超出预期，再考虑到艺人的年龄和他们本身的意愿我们这样的策略也是有可取之处的，希望何老师理解一下。”
沈佳期一通话说的合情合理而且也十分尊重她，何翩也不好再说些什么，她轻轻叹气便坐了下来。
沈佳期见了转头看向王明声，“渝阳现在的音乐是个什么水平？”
既然能让老师专门提出来便说明渝阳这个人在音乐方面知道有可取之处，公司可以考虑他后来在这方面的发展。
“如果把他放进现在的音乐圈子里他的水平是排在前面的，如果之后继续深造的话完全可以走到顶部。”王明声给出了自己的评价。
沈佳期心里诧异，居然能让老师给出这么高的评价，看来这四个人中渝阳的能力是最全能的，之后的资源中看来给他的分配也更多一点......
沈佳期思索着，在一旁的可颂看着沈佳期思考的模样估计猜出什么来了，她开口说道：“佳期，你从来没涉及这个圈子你不了解，其实人能不能火更多的是看合不合观众的眼缘，这是个挺玄学的东西，更重要的还是要配合他们各自的人设一起宣传，他们就像我们设计的产品一样......”
......
从会议室出来，沈佳期发现她个人对这块了解的实在太少，要不问问许骁？
但是刚刚一想到这个沈佳期摇了摇头，她还是决定自己来处理。
至于可颂刚刚说的人设和宣传问题，她是应该多想想了，毕竟董事会对这个项目开始催促起来，那些人等不及了......