第034章：别惹我，我会让你哭的很有节奏(第2/3页)
她抬头说道：“老板，我不太明白后面那个，能给我讲讲吗？”
“你现在对人力资源市场的了解有多少？”
“不多但也不少，现阶段是一片蓝海，随便扑腾下都能赚到钱。”
“那你有没有观察过其他同行，是否他们在工人入职后就不管了。”
“那肯定啊，这种生意就是一锤子买卖，员工入职就算结束，不给钱，谁还继续服务？”
“这就是我们破局的关键—差异化。”
秦月兰愣了下，她记得在西盐市的时候张天峰也说过类似话语，然后就挂羊头卖狗肉，以服饰搭配硬生生撕开了一道缺口，大赚特赚。
张天峰的想法很简单，既然现在整个职介市场都是一锤子买卖，那他就搞一个类似于电商的售后服务。
可以卖给工人一个时限套餐，比如套餐价格5块钱，一旦推荐入职成功，在15天内辞职，他们都会免费重新给你分配新的工作，找到为止。
张天峰不担心有人故意搞事情，这个时代，大多数人都是来赚钱的，不是下海玩的。
当然，一旦他这样实施，许君聪那边肯定不会坐视不管，有可能会派一大批人来搞事情。
没关系，当前伯乐公司的第二个优点就凸显出来了。
盘子小，投入少！能耗！
买下这间店铺也才5万块钱，秦月兰是准备要股份的，没有基本工资。
陈嘉琪当前是300块钱一个月，转正后600；红毛和他的16个小弟是200块钱一个月，转正后400。
满打满算一个月的投入也就万把块，而伯乐公司旗下现在还有四十万的现金流，可以耗40个月。
许君聪那边是肯定等不了的，他应该会在两个月内发起总攻，拿不下就要卷铺盖走人。
所以张天峰丝毫不担心许君聪派人来捣乱，大不了用钱陪他们玩就是了。
在这会，真讲究'剩者为王'！
听完张天峰的应对方法，秦月兰一下子就悟了。
“不跟对手的节奏发展，只按照我们自己的节奏来，以差异化撕开市场缺口，博取好名声？”
“差不多吧，伯乐这家公司，人力资源这个行业，我是准备花时间花钱来做的，不可能半途而废。”
张天峰起身说道：“但你要是不行，我会毫不犹豫换人。”
“老板，你是不是还有计划没告诉我？”
“你怎么会这样想？”
“工人都入职了，好好的为什么会离职？”秦月兰嘿嘿一笑，道：“你是不是又在给许君聪挖坑？”
“没有，你别瞎想，我可不是那种人！”
看到张天峰慌忙起身，转身欲走，秦月兰就肯定这家伙还有计划没说出来。
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