第十四章 打破隔阂，齐心协力(第2/3页)
就好像小时看过的数据宝贝动画，你要是进化的好，是战斗暴龙兽，要进化的不好，就是散尸暴龙兽。
但，马宝林这时已经没有了知难而退的想法。
独立思考，独立解决！
赖总都说的这么明白了，自己再逃避下去，也太对不起赖总的信赖与期望了！
“赵总。”
马宝林第一次主动把赵泰叫住了。
“赵总，团队这边就多麻烦您想想办法了，我这边策划有几个合适的人选，大概3天时间可以把游戏方案的初稿做出来，但是工程、美工、运营的人选我还没想好，需要麻烦您帮帮忙，尽快弄一份团队名单出来。”
马宝林非常客气。
一来，赖总说的没错，自己确实没有团队管理的经验，属于埋头苦干形，缺不了赵泰的帮衬。
二来，马宝林对赵泰并没有抵触，反而有些佩服，因为赵泰平时虽然爱画饼，但在公司的口碑还不错，平日里经常带头加班，也为了项目真正付出过，比起邵裘这种把活和锅都甩给下属的领导真强上不是一星半点。
否则，赖一鸣也不会辞退了邵裘，而留下了赵泰。
一句话，赖总的眼光准没错！
赵泰这次也没摆架子，点头：“没问题。”
说实在，赵泰之前是嫉妒马宝林的，自己打拼了这么多年才爬到了这个位置，一个傻小子，靠着赖总的栽培一步登天，这要不打压一下，以后没准屁股都得做到自己的脑袋上了。
但是，经过刚才赖总的一番提点。
赵泰才发现了，是自己格局小了。
公司已经焕然一新，如果还抱着老黄历，搞内斗，那就是死路一条，既然已经绑在一条战车上，为了公司长远的发展，就要一起为了赖总奋斗。
正所谓，一荣俱荣一损俱损。
既然自己专业力不比马宝林强，那就各自分工明确，一个管外，一个主内。
既然目标已经明确，赵泰头脑里立即开始搜索公司内优秀人才的履历，每次的灵光一现，他都会火急火燎的前往各老项目负责人的办公室。
原因无他，要人！
另一边，马宝林在迷宫里找了半天，终于在中心区域找到了自己的办公室。
坐在符合人工力学的椅子上，享受与外界完全合理的静谧感，看着焕然一新的高配电脑和屏幕，马宝林很快进入了工作状态。
无数大逃杀游戏相关的记忆碎片被他抽取出来，以拼图形式拼接在赖一鸣提供的故事骨架上，丰富着骨架的细节。
比如，环境建模，选用现实世界扫描后，重新绘画魔改，增强3d效果，同时减少研发时间。
还有操作手感上，调剂一下人物数值，枪械数值按正常数值进行，但人物数值，按武侠人物的数值进行调整。
这样一来，可以大大降低上手难度，而且也不那么容易死了，也能提升了游戏体验。
游戏玩法赖总已经明确了，现在后续数据调整的方向也差不多了，可以说万事俱备，只欠东风了。
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