第三十五章 站在大气层的赖总(第2/3页)
董志鹏、臧天强、齐羽风三小都是一惊，差点以为自己幻听了。
卧槽，马宝林上位？老赵被干掉了！
没有给众人反应的机会，赖一鸣轻轻咳嗽两声，继续说道：“接下来，我来介绍一下公司应用的新制度，灵感创收制度......”
伴随着赖一鸣对于该制度的宣贯，在座的所有项目负责人的眼睛越瞪越大。
这是灵感创收制度？
这简直就是带薪摸鱼制度啊！
这可还行！
大家这还都在兴头上呢，这不等于给大家泼凉水吗？
这时，系统也提示道，请宿主给予合理解释。
赖一鸣微微一笑，继续说道：
“一天四个小时的灵感放飞，很多人觉得这是在带薪摸鱼，影响公司氛围，其实这大错特错！。”
“牛顿，睡觉时被苹果砸到，提出了万有引力。”
“爱因斯坦，实在与朋友的闲聊中发现了灯泡内灯丝的材料。”
“创新就像是做梦，虽然你永远不知道它在哪里等你；但我敢肯定，在公司每天从事机械一般的工作，是肯定不会有创新的机会的。”
“给员工自由的时间，就是给予了他们选择分支的权利；而不同的分支，代表了不同的结果！”
“每一道通往不同结果的大门，就像是地下城里的宝箱，蕴含了无穷的财富。”
“你们能听懂我的意思吗？”
众人似懂非懂的点了点头，但下一秒又不约而同的摇了摇头。
虽然觉得很有道理，但是老板带头并出具强硬的制度让员工上班时间自由的放飞自己，总感觉哪里怪怪的！
但是，这一次，已经没有人会质疑赖一鸣了。
奇怪？
那就对了！
赖总的高度已经超出了大气层，一般人怎么可能简简单单的就揣摩清楚其用意？
而且大家都觉的赖总说的很有道理，要问为什么？
只因为，在原来的公司，领导但凡是开个会，宣读什么“加班制度”“考勤制度”“打卡制度”，大家立马就能猜到领导葫芦里卖的什么药。
大概率原因就是因为公司最佳效益不好，众人一起加加班，做做样子给老板看，展示出我们“没有功劳，也有苦劳”的样子。
这就直接导致了，很多人知道晚上要加班，上班疯狂摸鱼，下午疯狂赶工，从而营造出一种我很忙，赶紧给我涨薪的姿态。
所以，很多公司才会兴起“996”“007”的文化。
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