第五章 顾客就是上帝(第3/5页)
这老板，真的太鬼了！
别的不说，单单是他对待员工所推行的‘底薪加绩效’的待遇模式，就让王思危顶礼膜拜，佩服得五体投地。
这一举措，直接提高了员工的干活积极性和到手的收入。
就拿王思危来说，他现在月底薪20块灵石，每天营业额超出五千灵石后，超出部分的净利润，他能够获得百分之三的绩效奖励……
这几个月综合下来，他的到手收入直接有过百灵石之多。
最多的一次，他一个月薪酬到手三百多。
比起在无忧宗，每个月以杂役弟子身份固定领取三块下品灵石，多了上百倍。
其他人的收入虽然没有王思危那么丰厚，但同样的会根据岗位不同而有不同的底薪和绩效提成百分点，每个月的收入也都是以前的很多倍。
现在，‘海底捞’火锅店的员工，上到掌柜王思危，下到扫地、洗菜的大妈，全都像打了鸡血一样，干活的积极性那叫一个强烈。
完全感觉不到啥叫‘累’！
亦或者说，在丰厚的灵石面前，‘累’已经不存在了。
甚至于很多员工只要一有闲暇时间，就会主动组团出去拉顾客到店吃火锅，涉及范围达千里以上。
只要看到有道友经过，哪怕只是一个人，他们也会不达目的绝不放弃。
完全就是鬼子进村的态度，横扫所有经过之人。
如此一来，李闲鱼还省下了一大笔用于发传单、做宣传的钱。
连做‘地推’的人都不用请。
这……
都是源自于灵石的强大力量。
李闲鱼翻开账本，扫了一眼，对比了一下和系统统计出来的净利润值，发现并没有什么差别，便将账本放在一边，不再过问。
随即，他指了指面前的椅子，示意王思危坐下说话。
又给王思危倒了一杯茶，才淡淡开口：“老王，你还记得之前我说过的关于店面扩张之事吗？”
“记得，记得，当然记得！”
一听到‘扩张’二字，王思危就像千年老光棍看到了赤裸的绝色花姑娘一般。
眼睛都亮得发直，那小眼神，充满着亢奋、激动、迫不及待。
作为掌柜，王思危对海底捞目前的情况非常清楚。
现在限制营业额增长的，并不是客流量，而是他们目前店的规模，能容纳的客人太少。
有很多道友，觉得排队时间太长，都只能无奈离开。
这就像到嘴的鸭子飞了、到手的灵石溜了一样。
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