第445章 有事业的男人(第2/3页)
“哎，温总，我跟您谈件私事儿，您不会介意吧？”
换个人就不会这么讲究，大公司待多了都这样。
温晓光摇头，“不会，你说的。”
“喔，其实也不是什么大事，我吧家里也做点小生意，您现在是商业里的大黑马，大家都对你有兴趣，我爸也是，他今年5月份呢，过生日，他想邀您一起。”
“可以啊，没问题。”这算什么大事，他一口就答应了，“哎？那你不会要回家继承事业吧？”
这可不行啊，私人老板最担心招了一人，女人，没过几天就给你整出生孩子、或者结婚离职这种事，好不容易带会你走上正轨了，你一下辞职，合法是合法，公司多难受啊。
“不会，不会。”李一丹连连摆手，“我要是想继承，早继承了，我们家生意没什么挑战性，我还是觉得在微拓和年轻人一起，接触最新最前沿的行业比较能激发我的工作热情。”
温晓光说：“你要是改变想法，提前和我说也成，我理解，别搞突然袭击，现在公司还挺需要你的。”
李一丹听了还蛮高兴，又多次否认说不会。
“一丹，那你觉得咱们下一阶段应该关注谁？”
“到了下一阶段了？”
“总得想啊，后边儿有个人追着，不想不行啊。”
李一丹问：“我……我一直在想，除了这些生态搭建，微信本身的社交属性功能就到此为止了吗？”
中海的冬天也冷。
寒风中，温晓光穿着黑色长款棉衣，与自己的核心员工边走边聊。
其实老板的工作日常没那么多有趣，大多都是为了不确定的未来，想各种应对办法。
不过么，在旁人看来就觉得好酷好帅，你看他整天都忙着工作，接触的都是那么优秀的人，讨论的都是公司的事儿，张口闭口多少亿。
这是什么？这就是成功的男人呀，就是有事业的男人呀。
温晓光说：“继续。”
“我的想法嘛，就是依然要着重于社交这点，它的本质不能忘呀，好像公司上下都不太重视。”
这女人真是敏锐。
应该是老板的问题吧，温晓光从后来者的角度看，社交属性功能的确已经弄不出什么了，发信息收信息么，就这些。而他的想法自然而然会影响公司的风格。
但从李一丹的角度来看，他们放社交，放的有些多了。
“你说的对，我们是得有一个团队要负责这件事。优化社交体验，上次我听人反应，微信的聊天背景不能换，我想这是可以为用户做到的，不难。”
自己的建议被采纳，李一丹增加了些信心。
“嗯！”点点头，她又问：“那咱们自己的融资，是为了推广。”
“基本上是得为了推广。”他语气中含着某种坚定。
2011年，是一番抢人大战。渐渐的该有一些人忘记了3q大战了，好在，微信有拿得出的差异化的服务可以做出有创意的广告。
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