第五百九十八章 悄然改变的游戏规则(第2/4页)
克鲁格并没有犹豫，既然路易可以干好总经理，自然也能成为一个好的运营部总裁。
28岁的篮球运营部总裁...可以说前所未有，后亦难复了。
“路，我会让你知道我有多想留下你的。”克鲁格肯定地说，“你会是我们的主教练、总经理、总裁、球队主席，只要你想要的，你都会得到。”
“等等，杰克。”路易笑道，“如果我成为了篮球运营部的总裁，这总经理的位置，就给别人吧。”
克鲁格笑道：“你是总裁，你来决定。”
两天后，尼克斯公布了一个震撼联盟的消息。
首先他们宣布：“‘leaderlu’将从总经理的位置上离开。”
这让人以为，路易将要再度离开一支冠军之师去其他地方寻求挑战。
但，不到几分钟，尼克斯又宣布：“‘leaderlu’将成为尼克斯队史第二位篮球运营部总裁。”
接着，尼克斯就像机关枪一样接连宣布。
“‘leaderlu’成功与尼克斯达成一份多年续约合同。”
“‘leaderlu’将成为尼克斯的球队主席。”
“埃尔金·贝勒将接任总经理。”
看起来有些事情变了，其实什么都没变。
贝勒由副职转正职，但仍然是在路易手下办事。他将成为路易的简·沃尔克。
而路易，在28岁这一年，空前绝后地成为一支球队的主教练、总裁、球队主席。
《纽约时报》的戴夫·安德森披露，路易和尼克斯签下了一份有史以来最大的执教合同和管理层合同。
关于他的总裁合同有多大，没人知道。
而执教合同，是前所未有的6年1200万美元。
即便是和球员比，这也是一份顶薪。
和其他教练比的话，当代的顶尖教练一年拿50万的时代，他一年拿200万。
这就像1997年乔丹年薪3000万，而联盟第二高薪尤因的年薪“仅有”1800万美元一样。有的人就是独一档的存在。
更何况，他还担任着球队的总裁和主席，而这两个职位还要另外签合同。
路易的总裁合同和球队主席的合同是放在一起的。
这份合同并不公示，同时设置着一些奖励条款。
合同全额为6年1000万美元，但路易如果成绩不达标的话，保障金额就只有600万。
但，即使是600万，在这个管理层一把手均薪不超过50万的年代，他的薪水仍然多到让人眼红。
很多人看在眼里酸在心里。
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