天天中奖

第132章 我找你妈去

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第132章 我找你妈去(第2/9页)

不过隔天,她就见到了江帆。

江帆是和老陆来的,又抓了老陆当司机。

两个小秘还没回来,秘书也没回来。

自从把田野和林晓茹派过来后还一直没来过,就过来看看。

先到办公室看了看,挺老的写字楼,一层一百平左右,胜在租金便宜,几间办公室和器材室,竟然还搞了画妆间衣帽间摄影棚这些东西,还有个大会议室,主要用作培训。

一共两个高管,林晓茹是去闽南前派过来的,管经纪业务。

权力不能握在一人手中,不然田浩就是例子。

江帆又不经常过来,具体管理都不怎么过问,分权是必然。

一共招了三十来个员工,创作的摄影的培训的设计的后期制作打杂的等基本全了,现在的主要任务有两个,一是选拔和培养网红小姐姐参加抖音科技的几个大奖赛,毕竟肥水不流外人田嘛,自己能拿下更好;二是培养创作人员的创作能力。

江帆给传媒公司的定位是内容生产商。

抖音需要内容。

需要源源不断的优质内容来增加用户粘性。

内容需要创作,需要烧脑创新。

光有网红不行,还得有好的文案和好听的原创音乐才行。

所以一直在招词曲创业人和文案写手之类。

花钱养着,没准哪天脑洞一开就有好作品出来了。

不过田野和林晓茹野心却不小,只培养网红也太low了,还计划涉足娱乐圈,正在从抖音一姐的大奖赛榜单上挖人,挖掘一些有潜力的苗子,准备好好培养。

都不等大奖赛尘埃落定,就早早的动手了。

目前签下的艺人也好直播小姐姐也好,总共只有十几个,只要质量不要数量。好像明星艺人和直播网红的界限正在模糊,好多网红小姐姐和明星都没区别了。

当初田浩从上戏拉来的班底,已经基本上走完了。

现在全都是新招的。

目前正在对新人进行舞蹈音乐方面的培训。

一溜年轻漂亮的软妹子,男人看了都喜欢。

除了花姐这个被江帆特招进来的另类。

江帆站门口看了看,没进会议室,只让把花姐叫了出来。

到一边办公室坐下,问花姐:“能适应不?”

“可以!”

花姐精神尚可,已经没了夏门街头碰到时那种被生活压的喘不过气的疲惫感。

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